本报讯 （记者 赵思远） “填了调查问卷后不久，镇里便通知保育员培训班开课了，而且还是免费的，我就立刻报了名。”2018年7月，顺义区高丽营镇四村的村民黄艳伟经过专业培训，成功应聘了高丽营第五幼儿园的教师岗位。记者了解到，2018年高丽营镇社保所就业调研、专业培训、定向招聘三措并举，城乡劳动力二三产业就业率达98.4%。

为让地区百姓充分实现就业、再就业，高丽营镇社保所今年成立了劳动力调查小组，并安排8个社区服务站和37名就业劳动协管员，将全镇25个村分为东、西两片，分别进行就业走访和电话调查，并为本辖区高校毕业生、失业人员、农村劳动力人员陆续开展登记认定援助和后续跟踪服务。

黄艳伟介绍，调查问卷包含培训需求、工作方向、考虑的单个因素等。据了解，2018年，高丽营镇社保所为578人免费开展了育婴员、安全员、商务礼仪、创业四期培训班，个人培训考试合格后，镇社保所还发放每人200元培训补助。其中，10月22日正式开园的高丽营第五幼儿园，在满足400余名外来务工人员子女学前教育需求的同时，解决了黄艳伟等数十名镇上劳动力的就业问题。经过系统培训的黄艳伟业务精湛、服务热情，得到幼儿园及家长的好评。此外，镇社保所还与工会举办春风行动、民营企业两场招聘会，在镇域内提供人事行政人员、销售、货运物流等170余个工种，900多个空岗信息。

相关负责人表示，镇社保所全年召开三次宣传会，发放劳动保障常识等，同时，公开公示企业信息，为镇域内19家企业办理一证通优惠政策，省掉原来的组织机构代码证、税务登记证等流程，为企业招聘提供便利，进一步优化营商环境。目前，高丽营镇新增就业685人，城乡劳动力就业505 人，帮扶城乡就业困难人员就业310人。