本报讯（记者 张江艳） 打造网络舆情监测队伍，抓好学习、宣传两个阵地，将网络意识形态工作纳入全年工会工作计划、重要议事日程和领导干部目标管理与年度考核三大考核体系。2018年，顺义区总工会通过“1+2+3”多项举措，从源头上加大网络舆论安全处置工作，扎实有效地做好网络意识形态工作，不断提升工会系统宣传舆论的传播力、引导力、影响力和公信力。

打造一支队伍

打造一支专业的网络舆情监测队伍是顺义区总工会夯实网络意识形态阵地第一步。为此，区总工会设立了专门科室，专人负责网络舆情监测工作，组建了覆盖全区二级工会组织的工会网宣员队伍，并建立网宣员微信工作群。

“这支队伍强化日常联系联动，对区域内涉及职工权益的舆论进行网上巡查，及时、全面地收集信息，围绕各种倾向性、苗头性、聚集性的舆情信息，密切跟踪发展变化，预测走向趋势，提出应对措施。”顺义区总工会相关负责人介绍，每年还会定期组织网宣员培训，提升网宣员网络舆情应急处置的能力和水平，培养网络舆论引导队伍。

抓好两个阵地

近日，顺义区总工会举办的网络安全知识培训上，专业讲师为机关干部职工讲解网络安全知识，让大家认识到了网络安全维护的必要性和紧迫性。为打造网络意识形态学习阵地，区总工会成立了由党组书记为组长的网络安全工作领导小组，制定了《网络意识形态工作责任制实施细则》，多次组织召开网络意识形态工作专题会，同时将网络安全知识向基层干部、职工延伸。领导小组还定期对网络意识形态进行定期分析研判，切实做到出现问题有预警、舆情动向有预判、处置应对有预案，牢牢把握网络意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

此外，顺义区总工会重视抓好宣传阵地，充分利用工会网站、微信公众平台等网络媒体，加强信息发布、政策解读，讴歌劳动者先进事迹。

坚持三个纳入

今年，顺义区将网络意识形态工作全面纳入区总三大考核体系，即纳入全年工会工作计划、重要议事日程和领导干部目标管理与年度考核，与工会其他重点工作同部署、同考核。

党组定期召开专题会议，研究部署网络意识形态具体工作和学习教育活动，分析当前工作形势，研究解决存在的突出问题，层层签订责任书，层层督促落实工作责任。同时定期听取各部室工作汇报，进行综合考核，将考核结果作为干部评价使用和奖惩的重要依据，形成了党组统一领导、办公室组织协调、各部室分工负责的良好工作格局。