本报讯（记者 赵思远）“打参加工作起，我只是一心想把活儿干好，没有奢望能有今天这样的荣誉和优厚的待遇。集团积极为技能人才搭建成长平台，让我更加充满信心去钻研技术、传授技术。”8月31日，北京燃气集团召开“北京大工匠张海军专题宣讲会”，并依据刚刚实施的《北京燃气集团高技能领军人才聘任及激励方案》，聘任其为集团首位特级技能专家。按照该《方案》，张海军将在三年聘期内，每月获得8000元专家津贴。

据了解，为打通企业各类人才的成长通道，贯彻落实集团“人才强企”战略，培养“工匠精神”，北京燃气集团结合已有技能人员职级职系、岗前和岗中培训体系、技师工作室、创新工作室、校企合作培养等基础，制定了《北京燃气集团高技能领军人才聘任及激励方案》，强化“业绩与技能价值相结合”的收入分配导向，选拔技能领军人才，着力打造知识型、技能型、创新型技能人才队伍。

(下转第4版)