2018年上半年，东城区总工会在区委、区政府的领导和支持下，认真落实党的群团工作会议精神和《东城区总工会改革方案》的具体要求，紧紧围绕全区“一条主线，四个重点”战略任务，不断夯实基层组织基础，不断激发组织活力，坚持党建引领，坚持深化改革，在加强素质建设、强化维权职能、做实精准服务、加强制度建设等方面取得了新进展，为助力新东城发展做出了努力。

8月初，区总工会召开二届委员会第五次全体（扩大）会议，区人大常委会副主任、区总工会主席许汇出席会议并讲话。会议传达了区委十二届六次全委会精神，审议通过了区总工会半年工作报告，并部署了下半年工作。

■职工思想教育全方位跟进■

在下半年工作中，东城区各级工会要继续多层次立体化深入宣传贯彻党的十九大精神，加强理想信念教育，把社会主义核心价值观融入职工群众的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界等各方面。同时，围绕纪念改革开放40周年，以“改革创新发展·劳动创造幸福”、“最美笑脸”等为主题，统筹开展时代气息强、社会反响好的 “五月的鲜花”群众歌咏、职工摄影展、书画作品展评和文艺汇演等活动，讴歌新时代、新东城。加强文化服务资源配送，依托职工文促会大力繁荣发展职工文艺创作，送文化下基层，举办智力运动会、保龄球赛等群众性职工文体活动。

工作中，把握正确舆论导向，加强工会信息通讯员队伍建设，毫不松懈地坚持对广大职工进行政治引领、思想引领。坚持“大宣传”理念，发挥不同载体优势，整合报刊、电视以及网站、微信等多平台开展工会宣传工作，传递党的声音，持续加大正面宣传力度和引导能力，发挥好桥梁纽带作用，凝聚职工听党话、跟党走。

此外，充分利用《新东城工会报》《东城工会信息》、微信平台、门户网站等载体开设专版、专栏，专题学习宣传会议精神。以喜闻乐见的形式，多渠道多角度做好职工群众和工会干部的学习宣讲，提振职工精气神，增强职工对党和工会组织的思想认同、政治认同、理论认同、情感认同，增强工人阶级自豪感、使命感和主人翁责任感。

■继续完善职工维权体系■

工作中，维护职工权益要从源头参与。东城区总工会充分发挥人民团体协商的制度优势，深入基层收集职工群众的意见建议，形成政协工会界别《职工法律服务工作的调研报告》。坚持和完善政府与工会联席会议制度，主动争取区委、政府主要领导的支持和指导。建立区级职工发展委员会，发挥协调劳动关系三方委员会作用，整合多方资源推进工会重点工作。

同时，东城区总工会依托“4+4+N”模式推进集体协商提质增效，含“四必谈”内容的合同要达到集体合同总数的90%以上，按照规范指引标准开展集体协商要达到70%以上，及时完成相关数据库录入工作。厂务公开民主管理工作在自检自查和调研检查基础上，综合分析工作现状，推广经验，研究对策，推动“四个文件”的落实。适应“互联网+”时代特征，拓展厂务公开形式，加大厂务公开力度，提高运用信息化手段开展工作的水平。利用工商部门信息平台核查公司制企业职工董事、职工监事设置情况，积极推动建立职工董事、职工监事制度，落实职工董事、职工监事向职代会报告工作制度。各级厂务公开领导小组年内召开一次会议，研究本地区、本系统、本单位厂务公开民主管理工作。

此外，要继续完善劳动争议调解多方联动机制，针对劳动争议多发情况，将区工商联纳入联动机制，有效发挥其对民营企业的教育引导作用；召开区联动机制会议，通报情况，研究重点工作，推动机制发挥效能。在东四街道召开“街道多方联动机制推进会”，全面提升街道联动机制质量。以区劳动仲裁院新址为平台，加大非律调解员实战锻炼力度，提高履职能力，提升基层劳动争议受理数量和成功率。强化工会劳动法律监督，围绕“疏解整治促提升”、“治欠保支”等重点工作，与劳动监察部门协同配合，加强监督检查。全面落实“七五”普法规划，围绕“国家宪法日暨全国法治宣传日”开展系列宣传活动，建设龙潭湖法治主题教育公园和文化宫法治宣传教育长廊。做实做优案例大讲堂、法律服务菜单、社区职工法律服务工作室，提升全体会员法治理念和法律素养，引导广大职工依法表达诉求、依法维权。完善区、街法律顾问制度，推进依法治会进程。宣传落实安全生产法规制度，扩大培训范围，举办消防安全运动会，组织全区企事业单位排查安全隐患。

■多渠道提升职工素质■

以劳模精神汇聚职工正能量。深刻学习领会习总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信精神，并与习近平总书记视察北京的重要讲话和关于工会工作的系列重要指示精神结合起来，通过举办“全国劳模事迹展”、排演劳模题材话剧等多种形式，武装职工群众头脑，凝聚工会干部、职工群众意志，激发职工干事创业的潜能与动力。落实区委要求，对先进集体和个人的模范事迹进行全方位、立体化、深层次宣传，进一步营造劳动伟大、劳模光荣和向先进学习的良好氛围。做好优秀典型的日常发掘管理工作，健全完善发现、培养、选树机制，增强工作的群众性、计划性，促进劳模精神与时俱进、推陈出新，不断发扬光大。

深入开展经济技术创新工作。适应核心区创新驱动发展、文化东城定位对职工素质、结构的要求，开展海报设计、传统中医药炮制等技能比拼和岗位练兵。依托创新工作室、创新成果评选平台，将推荐评选工作向重点产业的技术岗位倾斜，激发一线职工创新潜能。发挥职工技协中的人才骨干作用，推动不同行业开展培训、交流、竞赛以及名师带徒等特色活动。以“巾帼匠心工作室”挂牌为引领，推动巾帼建功立业活动深入开展。在非遗、传统手工艺领域的行业领军人物和技术带头人中评选、命名、表彰“东城工匠”，做好“工匠之歌”征集制作工作，弘扬传承工匠精神，营造爱岗敬业、精益求精的时代新风。

促进职工素质提升。加强文化宫阵地建设，坚持“职工的学校和乐园”的职能定位，对接职工精神文化需求，多渠道多层次搭建职工学习知识、提升素质的服务平台。整合区教委“博雅师苑”资源，助力职工就近学习相关课程、提升综合素质。继续开展通用能力、传统文化、以及中医药、环保等主题培训，围绕政治、文化、教育、健康等方面开办公益大讲堂；加强人文关怀、心理关爱，扩大职工体质测试室和心理体验室的惠及面与影响力，建好基层“心灵驿站”，促进职工舒心工作、健康生活。

■精准服务做强做优帮扶工作■

今年下半年，区总工会通过网上问卷、实地走访座谈等形式开展职工服务需求调查，深入分析研究，深度开发富有东城特色、满足多层次需求、紧贴职工实际的多样化、普惠制服务项目。依托三级服务体系推进“暖心驿站”常态化服务，扎实做好“冬送温暖”活动。同时，引导基层工会以购买社会组织服务等形式扩展服务项目，将“爱心志愿行”融入职工服务工作，增强职工志愿活动社会影响，扩大不同行业领域的志愿服务队伍，形成常态化志愿服务项目，满足职工多层次、差异化需求。不断扩大互助保障覆盖面，切实发挥好互助保障服务基层、服务职工、扶危解困、凝聚人心的作用。

在开展帮扶工作中，实时掌握困难职工家庭状况，量身定制个性化帮扶措施，指导督促基层做好本单位困难职工脱困解困工作，实现70%在档困难职工脱困。各单位制定应急帮扶救助制度，及时救助临时困难职工，做到应帮尽帮，构建覆盖全区的职工帮扶体系。根据区委部署，立足自身优势，在深入调研、充分论证的基础上，开展工会系统扶贫协作和支援合作工作。

■深化工会工作的改革创新■

持续推进工会改革。对已推出的改革举措加强跟踪问效，督查工作进度，及时研究解决改革中遇到的新情况新问题，总结梳理工会服务品牌，推进工作制度化、常态化，年底前高标准完成53项改革任务。同时，坚持“大党建”格局，乘势借力“三级联创”考核、“街道体制改革”、“街乡吹哨、部门报到”等工作，在党的领导下，抓牢工会主责主业，创新工作方式方法，激发基层工会组织活力。

工作中，走好网络群众路线，做实微信公众号服务功能，扩大职工关注度和覆盖面，充分发挥微信、门户网站等新平台教育群众、引导群众、服务群众的重要作用，以“网上工会”建设为切入点，延伸工作链条和服务手臂，提升工会组织吸引力、感召力和凝聚力。同时，加强工会社会工作者队伍建设，围绕事业需求、能力需求、素质需求，完善工会干部教育长效机制，开展工会主席、专兼职工会干部等不同层面业务培训，培养专业能力、专业精神，增强专兼职干部学习本领、改革创新本领、狠抓落实本领。建立非公企业工会主席履职考核奖励制度，总结推广试点经验，不断改进对基层工会的考评方式。

加强工会组织建设。工作中，东城区总工会坚持党建带工建，主动把握跟进区域业态发展新变化，立足企业和职工的新特点推进建会工作。扩展深化“职工沟通会”、“企业沟通会”模式促建会的影响和效果，重点抓好中关村东城园、商务楼宇、社区内非公企业和新社会组织职工入会，尝试平房区物业行业工会联合会建设。实现新增百人以上建会单位40个、新发展会员1.1万人的目标。进一步提高工会组织广泛性、代表性，指导基层工会按照比例、要求，选举工会委员、常委和兼职主席。探索建立工会代表和委员提案、建议办理制度以及工会委员述职制度。扎实推进“职工之家”规范化建设工作，真正实现“强基层、补短板、增活力”。

扎实推进自身建设。落实全面从严治党主体责任，推进党支部规范化建设，开展严肃认真的党内政治生活。在工作中结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习”活动，强化思想政治引领。

此外，层层抓实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，坚持挺纪在前，严防“四风”反弹，营造风清气正、干事创业的良好环境。

不仅如此，工作中加强对基层工会的分类指导，完善落实机关联系基层制度。有效发挥职工监督团作用，推动工会代表、委员以及工会界别政协委员、劳模先进等参与议事决策、反映意见建议，吸引更多职工关注工会工作。与税务部门加强联系沟通，稳步推进工会经费税务代收工作。加强街道会计核算中心日常管理监督，规范经费使用、绩效考评等管理办法。强化审计监督和整改回查力度，保证工会经费与资产安全。统筹推进女职工工作创新发展，积极稳妥做好综治维稳、机要保密、组织人事以及信访、档案等各项工作。

□本报记者 张瞳