本报讯（记者 马超）办公环境园林化、办公设施标准化、员工宿舍公寓化、服务设施社区化、营地管理物业化、管理模式人性化、文化生活网络化……在中建一局三公司，工会在项目建家有7个标准。这是记者8月16日从北京市建筑工会走进中建一局指导建设示范职工小家工作中了解到的。

据了解，根据建家七化理念，中建一局三公司各项目建设了标准化员工生活区，宿舍统一配置了床铺、书桌、衣柜等生活用品。设置了夫妻间、探亲室、洗漱间、洗澡间、熨衣间、洗鞋机、擦鞋机等设施，为员工提供更多方便。在农民工生活区，设置夫妻楼、夫妻房，引进大型超市、餐饮公司、理发店、药店驻场服务，全方位营造安全稳定、温馨舒适的社区化新型营地，使员工充分感受到企业的关心、关爱，感受到家的温暖，增强了员工凝聚力和归属感。

在后勤保障上，项目引入具有成熟专业服务经验的大型超市、餐厅驻场服务。员工公寓区按照酒店标准配置和服务，夫妻室、洗衣间、洗澡间、娱乐室、理发室、医疗站、职工书屋等设施一应俱全，员工不出生活区，即可满足一切所需。自有职工一日三餐全部免费，配有水果，且花样不断翻新，满足不同地域员工口味，保证员工身体健康。项目部允许员工家属反探亲，提供食宿和往返路费，受到职工的好评。

在公司总部，三公司建立了丰富多样、美味可口的职工食堂，方便了员工中午就餐。设置了职工活动中心、职工书屋（职工学习室）、母婴关爱室等服务职工的场所，购买多种娱乐活动用品，并实现WIFI网络全覆盖，尽力改善和丰富员工业余生活。以微信公众号、微信群、QQ群等方式，建立网上职工之家，密切联系职工，及时收集职工建议和意见，努力满足职工需要。

此外，公司和项目部两级工会想员工所想，急员工所需，积极联系有关地方部门，帮助有落户当地愿望的员工解决户口问题，为在当地购房的员工组织折扣活动，全力助推属地化建设。

值得一提的是，中建一局三公司根据建筑业特点，提出弹性休假制度。项目部对项目管理人员休假作出统一计划，采取分期分批轮休的方法，做到每个员工都能够按照规定享受年薪假的待遇。针对夏季炎热天气，施工现场适时调整作息时间，高温时段停止室外作业，保证一线工人身心健康。目前，三公司现有职工1992名，入会率达100%。马超 摄