本报讯（记者 张晶）8月9日，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）与《哈佛商业评论》中文版联合举办了第四届“人才经济论坛”，来自京东、IBM、诺和诺德等国内外500强企业的高管，与数百位人力资源领域精英等齐聚一堂，共话人力资源管理最新思潮与企业实践。

记者在现场了解到，今年的人才经济论坛聚焦敏捷时代的人力资源战略，探索在快速变革的企业组织形态中，人力资源如何迈向敏捷并有效助力企业。在主旨演讲阶段，人力资源领域的“大咖”先后分享了京东数字化人力资源实践、挑战企业人才战略、敏捷时代的人力资源等话题，探索在快速变革的企业组织形态中，人力资源如何更加敏捷、有效地助力企业发展。

北京外企人力资源服务有限公司总经理郝杰表示，随着新技术和信息的传播，快速创新的能力逐渐成为了公司的战略要务，而非选择，这对公司人力资源部门提出了全新的要求。未来，FESCO将继续以用户思维为导向，发现广大企业和HR管理者的需求，把握新时代创造的战略发展机遇，凭借创新的技术、应用手段，开展更多层次的合作，为广大的客户、企业以及员工创造更多新的增加价值。