随着工会事业向深入发展，如何借助更多的社会力量，延伸工作手臂，创新服务职工的新方式，让更多职工感受到工会娘家人的关爱，是丰台区总工会这几年努力的方向，在一贯不懈的努力下，也取得了不错的效果，丰台区总工会是如何多方“借力”，创新性服务职工的？

“快乐健身直通车” 满足职工多元化健身需求

“瑜伽老师亲自上门，来我们丰台税务局教课，我们每周上一次课，练了一段时间瑜伽后，肩颈、腰椎等的问题都缓解了不少，老师很专业，我们练得很开心。”国家税务总局丰台税务局的职工李秀芝笑着对记者说。

为全面贯彻党的十九大精神，广泛开展全民健身活动、加快推进体育强国建设，丰台区总工会联合丰台区体育局，投入20万元，于今年3月份启动2018年丰台区职工“快乐健身直通车”活动。此次活动共开设7门课程，分别是：一平方米健身、瑜伽、拉丁、八段锦、太极拳、桥牌、围棋。这7门课程已在3月16日的启动会上一一演示，各直属基层工会主席（副主席）、负责文体活动的工作人员近200人参加了会议。

会后，各单位在征求职工意见的基础上点选课程。据丰台区工人俱乐部副主任习芸介绍，国家税务总局丰台税务局根据职工喜好选择了瑜伽课，职工在瑜伽课上的表现很积极。

“我们在基层调研时发现职工有着强烈的健身需求，于是我们决定采取‘送教上门’的方式，由工会出资，购买丰台区武术协会、丰台区桥牌协会、丰台区围棋协会及北京智科硬派体育产业公司的课程服务，授课老师多为协会秘书长，国家级优秀体育社会指导员，阵容强大，授课经验丰富。”丰台区总工会主席王建斌说。

而丰台统计局则根据职工兴趣选择了八段锦，“老师过来教我们八段锦，撑拉、调息……经过一段时间练习后，感觉身心都得到了很好的放松。”丰台统计局职工白茹娟说。

从4月份开课以来，丰台已有57家直属基层工会进行了选课，并开始了上课，此项活动预计11月底结束。

购买特色社会服务

惠及7千人次职工

据丰台区总工会主席王建斌介绍，丰台区总工会于今年2月对今年的购买社会组织服务项目工作进行了部署。经过向基层征集项目需求、筛选项目需求、发布项目招标公告、初步审核项目申报书、审核社会组织资质、召开立项评审会、发布立项公示、确定购买项目、优化项目方案和预算等多个环节，最终有14个项目获得丰台区总工会的资金支持，投入购买服务资金近60万元。

“这样的活动真是太好了！工会提供的服务让我们觉得很受用！”7月20日下午，由丰台区人力社会保障局申请、北京国开社会工作发展中心承办、丰台区总工会资金支持的“关爱职工心理健康 构建和谐工作氛围”项目正式开课，由此也拉开了丰台区总工会今年购买社会组织服务项目的帷幕。课程由北京师范大学心理学院教授、博士生导师、中国心理卫生协会常务理事、北京学校心理卫生委员会主任郑日昌主讲。课程主要围绕如何面对人生问题和困境时如何实现自我超越和心灵成长，让成员超越自身的不快乐、狭隘、愤怒、嫉妒、恐惧、焦虑等消极心态，有效提升幸福感，从而影响周围的人，给整个团队及家庭带去积极的目标导向。

“我们今年针对职工的需求，由工会出资，借助社会的力量，为职工提供诸如礼仪、单身交友、心理减压等方面的培训，某种意义上延伸了工会服务职工的范围和深度。”王建斌对记者说。

一周后，第二期心理“关爱职工心理健康 构建和谐工作氛围”系列减压活动在丰台二中附属实验小学进行了第二场拓展训练——“历奇辅导”。拓展活动以“减压、团队、生命力”三大主题分次进行，在300多种游戏和拓展方式中根据前期调研需求呈现，设计有针对性的拓展方式，通过一系列的拓展和生命历奇活动，让职工放松身体，打开心扉，提升身心能量。

在拓展训练过程中，大家在老师的带领下围圈入座，通过“抓手指”“拍手掌”“桃花开”“找相同爱好”等活动进行破冰和热身，加深大家对彼此的认识和了解；其次，将团队分成5个小组，进行了“合作圈”“团旗飘飘”等活动，促进了小组的相互信任与团队合作；最后，大家把自己的压力写到彩纸上，明确压力源，在小组内互相倾诉，并将彩纸折成纸飞机，通过放飞纸飞机的方式达到减轻压力的目的。

活动结束后，职工用一句话表达拓展训练感受，有的说：“压力走了，动力来了”，有的说：“认识很多新伙伴”，有的说：“放飞心情很开心”。大家纷纷表示通过拓展不仅放松了身心，缓解了压力，还锻炼了大家团结、互助、协作的能力，同时也给大家提供了一个认识交流的平台，所以特别感谢丰台区总工会。

目前，丰台区总工会购买的社会服务项目陆续在开展中，预计将服务职工约7000人次。

依托第三方

开办暑期职工子女托管班

“方庄地区总工会组织的托管班安排了丰富的课程，恐龙化石美工、非物质遗产课程草编——‘蜻蜓’草编、亲子互动活动之魔术、‘扎染’草木染等课程，受到了孩子们的热烈欢迎。也给我们家长解除了后顾之忧。”李女士说。

每年暑期，对于家长而言，要面对孩子无人看管、暑期日程与课程如何安排等问题，成了家长心头的“老大难”。为切实帮助职工解决后顾之忧，丰台区总工会从2016年开始借助第三方力量，举办暑期职工子女托管班，3年来从最初的4家托管班扩大到了6家，分别是：丰台街道总工会、方庄地区总工会、马家堡街道总工会、右安门街道总工会、卢沟桥街道总工会、北京汽车博物馆工会。从7月16日开始，这6家托管班纷纷开班，目前托管班即将进入尾声，托管班受到很多家长的赞赏。

王建斌介绍，为开展好托管班，丰台区总工会女职工部起草了购买托管服务的三方协议和《项目申报书（托管机构版）》，并对每个托管项目实施方案逐一进行审核，指导基层工会多次对服务内容和预算费用进行优化调整。在安全方面，监督指导基层单位制定各项工作制度，力争做到“防患于未然”，积极为职工子女们营造一个安全、充实和快乐的暑期托管生活环境。

“在汽博馆托管班上，孩子们不仅学到了汽车科普知识，还能在专业老师的指导下体验‘小小赛车手’，既有同场竞技的快乐，还能增进小伙伴彼此间的友谊，大大丰富了孩子们的暑期生活。”参加汽车博物馆暑期托管班的家长们纷纷感慨。

为了最大程度减轻基层单位和职工的经济压力，今年托管班的活动资金采取了由北京市、丰台区总工会承担大部分费用、主办单位工会和学生家长各自承担一些费用的形式。在签署协议后，由丰台区总工会先期支付每家托管机构服务费各5万元，提供给每家基层单位开办经费各5000元，并为全部221名孩子购买了暑期意外伤害保险，家长仅需支付孩子的午餐费。此外，丰台区总工会还为每个托管班配置了一堂各有特色的手工DIY课程，同时为托管班配发了价值近万元的儿童读物，使孩子们“学”与“玩”相结合，丰富了暑期托管生活。

“未来，针对职工日益多元化的需求，借助更多社会力量，为职工提供更精准更贴心的服务，延伸工会服务内容的深度和广度，将成为我们不懈探索和努力的方向！”王建斌说。

记者手记：

在采访中，对于丰台区总工会开展的“快乐健身直通车”活动，参与者之一的卢沟桥文化旅游区办事处的高健给予了由衷的赞叹：“感谢丰台区总工会与丰台区体育局给职工带来的福利！我们选择的是拉丁舞，老师教的很好，练习了一段时间，腰上的肥肉越来越少，身材越来越好，开心！”而这样衷心的赞美在采访丰台各个层次的职工中常常是共鸣式的呼应。

除了关注职工健康，丰台区总工会购买的涉及职工礼仪与职业形象、职工单身交友、职业疾病预防与康复、职工心理减压、非物质遗产推广等方面的社会服务，将服务职工约7000人次，更是惠及职工的好事、实事，受到职工广泛的好评。

而在丰台卢沟桥街道工作的倪女士，则对丰台区总工会今年开办的暑期托管班充满感激：“读书畅谈、机器人、葫芦丝等课程，有助于提高孩子的感知表达能力水平。还有体验式的安全教育，再配合着充足时间的户外锻炼，真是太棒了。”丰台区6家职工子女托管班也受到了像倪女士这样的家长们的大力肯定。

针对职工日益多元化的需求，丰台区总工会借助社会力量，以购买服务的方式，延展了工会服务的广度和深度，这份努力，这份用心，这份执着，值得点赞。

□本报记者 余翠平