本报讯（记者 曹海英 通讯员 金珮楹）“什么样的员工才是优秀员工，什么样的主管才是优秀主管？”“防暑降温、食堂伙食质量满意度及合理化建议”……近日，北京建工新型建材科技公司围绕职工关心的热点话题开展职工与企业的“交心”活动，职工参与热情高涨。此项活动由工会牵头，公司党支部书记、副经理，部门负责人，一般管理人员，劳动保护监督员，一线工人代表15人参加。

此次“交心”活动共有两项议程：一是参会人员围绕“交心”主题，讨论工作、生活中遇到的问题及对公司的建议；二是为7月份过生日的员工组织集体生日会。“交心”会上，各参会人员积极发言，将自己较为关心的员工宿舍、员工用餐及员工休假等问题和工会主席进行了逐一交流。

会上，混凝土工郑如顺就医疗报销的条件和流程等问题提出疑问，探讨了自己在报销过程中遇到的问题；生产部新入职的科员李春分享了入职一个月以来的体会和在新科大家庭中感受到的温暖，对公司紧抓安全教育培训表达了赞许，同时也提出了在不影响工程进度的前提下适当调整工作时间、增加文体娱乐活动的想法；起重机司机白建芳提出食堂应多征集职工意见，按照职工需求适当增加菜品种类，按照员工饭量适当增减菜量的建议……参加“交心”会的职工表示：“这种活动形式很直接，面对面沟通，给我们解开了疑问，也让我们进一步了解公司，大伙都说好。”

现场，工会主席唐君对每一个意见和建议都认真聆听和记录，他表示，职工的吃、住及休息等问题都是涉及到大家切身利益的事情，都是大家比较关心的问题，公司将会充分考虑大家提出的各项意见和建议，有针对性地进行加强和改善，让广大职工充分感受到公司关怀和企业文化。

唐君说，通过“交心”活动，搭建了员工与企业交流的平台，深入了解、关心员工工作和生活，进一步增强了员工的归属感及立足本职岗位为实现企业快速发展而不懈努力的信心。