“站起来能讲、坐下来能写、下基层能干”是整体要求，不能割裂开来，不能“两张皮”。做到“三能”，不仅需要制度约束，措施保障，更要设计可行方案，组织实施，落实到具体的工作和活动中去。如果大多数工会干部都达标了，作风自然脚踏实地，工作必然多有成效，职工当然欢迎、满意。

工人日报报道，陕西省华阴市总工会为了提高工会干部素质，增强工会组织的吸引力、凝聚力，推出一项打造“能文能武”的工会干部队伍实施计划，设定“三能”培养目标，要求工会干部做到“站起来能讲、坐下来能写、下基层能干”。这个目标简单明了，不仅便于操作，而且颇为实用。

工会干部应该具备什么样的素质？答案林林总总，从思想觉悟、职业操守，到文化水平、专业知识，乃至品德、作风……可以列出若干条件。华阴市总从工作需要的实际出发，把“站起来能讲、坐下来能写、下基层能干”作为基本要求，说起来并不算高标准，但真正做到却也不易。

如果把“讲、写、干”拆开来单论，有的工会干部可能很会讲，或者很能写，但行动能力差，真下基层组织点活动往往“玩不转”，这种情况在工会机关比较常见；而有的工会干部虽然不擅言辞、惮于为文，却很能干，能够和职工群众打成一片，把各种活动搞得有声有色，这样的干部大多在基层。总之，“全能”者少。如今要求大家全面发展，“能文能武”，当然是一种提高，而且有点难度。

既能讲、又能写、还能干，不是三者简单相加，而是相互融通，有机结合，其各自的内涵也需要调整，需要衔接。

“站起来能讲”，讲什么？讲国家的大政方针、法规政策，讲工会的基本知识、工作部署……这里的“讲”，不能照本宣科，不是官话套话，而是要自己先学好弄懂，结合实际，有自己的理解，再用通俗易懂的语言向职工群众宣讲，进而转化为具体工作或实际行动。这样的要求不可谓不高。

“坐下来能写”，怎么写？工作部署、调研报告、经验总结，都是工会工作常用的文体。如果照转照抄或按照套路写作，既缺乏新意，又枯燥乏味，更重要的是脱离实际，与工作无补。要写出有特点、有价值的文件，就要深入实际调查研究，发现和收集鲜活的材料，经过缜密思考成文。这样的要求并不过分。

“下基层能干”，如何干？下基层是对工会机关干部而言。工会是群众组织，保持与职工群众的密切联系是基本要求，工会组织开展各项活动都在基层，因此，下基层不是什么难事，难在是否“能干”。下去转一转，只能算做样子；浅尝辄止地干，聊胜于无；真正扑下身子，和职工打成一片，干出成效来才算得能干。这样的要求不是短时间可以达到的，需要干部们下一番真工夫。

“站起来能讲、坐下来能写、下基层能干”是整体要求，不能割裂开来，不能“两张皮”。做到“三能”，不仅需要制度约束，措施保障，更要设计可行方案，组织实施，落实到具体的工作和活动中去。如果大多数工会干部都达标了，作风自然脚踏实地，工作必然多有成效，职工当然欢迎、满意。

□张刃