本报讯 （记者 赵思远） “沟通会前，我从不知道工会的福利保障如此之多。”职工宋宇航边说边在入会申请书上签了名。近日，在闼闼同创工贸有限公司工会职工沟通会后，包括宋宇航在内的二十余名青年职工代表，全部表达了加入工会的意愿。公司生产总监、工会主席孙香菊表示，沟通会的开展，实现了让职工从不了解工会到接纳和信赖工会，增强了企业、职工的凝聚力。

据了解，主营TATA木门等建材产品的闼闼同创工贸有限公司，是位于通州的千人企业，职工平均年龄为27岁，“北漂”职工占90%，虽然工会已经组建，但大家对工会的了解并不很深入。沟通会前，除公司中高层通过会议向各部门传达外，公司工会同时也与各部门逐一进行沟通确认。公司在各部门职工自愿报名的基础上，挑选了二十余名日常工作积极、热心参与公司活动的代表，将职工关心的各类问题收集整理，带到了沟通会上。

“我家孩子或老人住院，工会经费能否先为我垫付住院费用？”“大病医治能否涉及直系亲属？工会会员互助服务卡在二次报销时有何限制？”“有了工会会员互助服务卡，春节火车票抢票率是否会高一点？”……沟通会上，职工代表积极踊跃提问。

“职工如遇大病，经企业基层工会证明，镇总工会最高可补助5000元。”通州区总工会、潞城镇总工会的工作人员围绕大病医疗救助、职工之家建设等内容进行系统介绍和解答，使职工豁然开朗；“北京工会12351”APP上丰富多彩的优惠活动也让大家耳目一新。

会后，青年职工放弃午饭时间，排起长队，在会员信息采集点争先恐后地递交了自己的入会申请书。职工朱军表示，通过沟通对工会的了解更加深入，也被多种多样的优惠福利吸引，大家已经迫不及待地开始为公司职工之家建言献策。