职工的生活受到保障，职工的权益受到维护，职工的工作干得更有冲劲，职工的生活变得丰富多彩……这一切都来源于长辛店镇总工会多年来开展的多项特色工作所带来的。

多年来，长辛店镇总工会积极顺应时代要求、适应社会变化，不断创新工作方法，在工作中充分发挥工会组织桥梁纽带作用，在服务企业创新发展中体现工会新担当，在维护职工合法权益中彰显工会新作为，努力为企业谋发展、为职工谋幸福，把工会干部锤炼成群众信赖的“娘家人”，把工会组织建成群众信赖的“职工之家”。

特色工作

让职工幸福感不断提升

“妈妈，等我长大了也去你们单位上班吧！”“为什么呀？”“因为你们有电影看，有蛋糕吃。”这稚嫩的话语中，却反映出长辛店镇总工会服务职工的一个侧影。

每年，3月15日至4月14日，这个月是镇总工会工资集体协商“集中签订月”。为了确保此项工作规范运行，工作人员深入企业一对一、手把手进行指导，并及时与企业负责人、工会主席、职工代表进行沟通。通过沟通，既让企业认识到开展工资集体协商的重要性，又使职工的合法权益得到有效维护。

每年，镇总工会利用“就业援助月”、“民营企业招聘周”，以及微信公众号线上线下对企业招聘岗位进行发布，大大方便了有需求的职工。有些职工兴奋地说：“这回我可以在家门口上班了，真是太方便了。”还有的说：“我再也不用挤车上班了，工会为我们想的真周到啊！”

在这里不得不提一下《首都农民工大学生助推计划》、《首都在职职工职业发展助推计划》，这对于职工来说就是补给站和充电站。一位女职工很渴望能再走进校园，用知识武装自己，在镇总工会的帮助下，她用两年半时间参加了长辛店镇总工会举办的《物业管理》大专班，得到市、区、镇三级总工会的资助学费5760元，自己只花了千元就圆了“大学梦”。去年，她又跟几个姐妹取得了保育员证书，刚刚获得市、区总工会给予1600元的资助。

几年来，镇总工会为职工上了《在职职工互助保障计划》，当职工生病住院除享受城镇医保外还可以享受二次报销。当职工得了重病实在没办法解决时，镇总工会还会启动“应急帮扶”通道，向市、区总工会申请资金进行帮扶。镇域内对困难职工帮扶实现了动态管理，对有困难的职工随时伸出援助之手。

今年上半年，镇总工会开展“践行十九大 培养好家风”、“家庭关系建设与亲子教育”大讲堂，与职工一起同修一同成长。

此外，在高温炎热夏季，为保障奋战在重点工程、项目和从事高温、户外露天作业等一线职工的身体健康，开展“夏季送清凉”走访慰问活动，为职工送去党和政府以及工会组织对职工的关怀。

四场“职工读书沙龙”，让职工在书海中汲取营养、品味人生的乐趣。四期“安康杯”网上知识竞赛，近千职工参加；组织400余名职工参加“心血管排查”；十场“企业职工沟通会”，让企业了解职工的需求，让职工找到诉说的渠道。

受职工之托、忠职工之事、解职工之难、暖职工之心。一直以来，长辛店镇总工会以服务职工、维护权益、促进和谐为宗旨，在工作中通过充分保障和维护职工合法权益，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

电子书屋

建立职工“心灵之家”

一人主持、多人领读，选取从大处着眼、小处落笔，一个个时间沉淀下来的原创故事，展示生活的波澜起伏。思考平凡背后隐藏的哲理，结合生活阅历、工作经验，品味自己的人生旅途。我们的读书成为了职工的一种享受，也让职工在生活中感受到文字的力量，更为职工带来了丰富的“精神食粮”。

长辛店镇总工会为进一步落实“全国工会电子职工书屋”工作，把这样便捷、快速的数字化阅读系统传递到职工手中，让职工享受“指尖上的阅读生活”。积极与市、区总工会联系为镇域职工申请“全国工会电子职工书屋”读书卡并进行安装。同时，组织开展以“我读书、我成长 、我快乐”为主题的读书征文活动。为职工推荐《不忘初心 方得始终》《愿你成为一个发光的人》《最好的风景在路上》《沟通正能量》等书籍阅读。先后四场“职工读书沙龙”在长辛店镇域内掀起，为基层工会组织职工读书开创了新思路。

“自从安装了‘全国工会电子职工书屋’，只要有时间我就可以看书啦！”“是呀！既打发了时间又增长了知识，真是方便啊！”这是长辛店镇职工使用“全国工会电子职工书屋”阅读系统后的感受。

说到“全国工会电子职工书屋”，这是全国总工会为适应新媒体、新形势，给职工搭建的读书平台。里面分为图书、期刊、听书、视频、体验阅读、职工原创等内容，涵盖政治类、生活类、文化类、经管类等书籍。具有信息量大、资源丰富、阅读方便等特点。职工无论在单位、在家中，还是出差在外都可随时随地的学习。

“今后，我们将进一步激发职工阅读热情，把‘全国工会电子职工书屋’变成职工的‘心灵之家’。”长辛店镇总工会主席杨金花说。

用心沟通

做职工的“贴心人”

“带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标……”十九大报告中的一系列民生举措，让党与人民同呼吸、共命运、心连心。多次出现的“人民”两字重千斤，令人振奋。

作为工会组织，要永远做职工的“贴心人”，就必须增进工会与职工的沟通，了解职工的思想动态、工作状况、生活状态，只有做到心中有数，工作起来才能有针对性。

今年上半年，连续10场“企业职工沟通会”在长辛店镇域内开展起来。当工会工作人员走进企业，看到的是职工期盼的目光，渴望获取渴望得到。他们想获取的是知识，得到的是利益。

“给我讲讲吧！我是外地的，怎么能加入工会？”“我想考个证，有补贴吗？”“工会能帮我们维权吗？”“这张工会会员卡有什么用啊？”……这是企业职工沟通会上职工们围着工作人员提出的各种问题。在不知不觉中，我们与职工的心连在了一起。

在企业职工沟通会中，工作人员打开PPT，从企业为什么要建会、怎么组建工会，建会有什么作用，到工会会员服务卡的办理以及可以享受的免费逛公园、免费医疗服务、免费保险服务、会员抢票活动、困难专项帮扶，再到《在职职工互助保障计划》、《首都农民工大学生助推计划》、《在职职工职业技能助推计划》、会员12351APP专享服务等一系列专项政策一一进行讲解。最后，又讲到工会经费的收缴返还使用、职工之家建设、工会服务站延伸、职工书屋创建等各项资金的支持。让企业的管理者和职工们听得目瞪口呆，感觉这真的是天上掉馅饼呀！

现场，职工们都不约而同的扫描长辛店镇总工会“微信公众号”二维码、下载安装“北京工会12351手机APP”，抢着领取工会知识宣传手册。有的职工兴奋的问：“看来我刚拿到的人力资源证，可以申请补助啦？”有的职工激动地说：“我早就加入了工会，真不知道有这么多的政策。看来，我工会会员服务卡里面的钱是可以花的？”“以后我们有了服务卡，看电影、逛商场、买书、逛公园就可以享受优惠了，幸福呀！”……职工们带着喜悦和收获离开了沟通现场。

连续10场企业职工沟通会，工作人员非常辛苦，但看到职工热情洋溢的面孔，觉得这是用心沟通换来企业和职工的信赖，无怨无悔永远做你们的“贴心人”。

□本报记者 张瞳