本报讯（记者 刘欣欣）截至目前，朝阳区工会组织共计6万家，会员73万人，分别是5年前的4倍和2倍，这是记者从昨天召开的朝阳区工会第十四次代表大会上了解到的。

据了解，五年来，朝阳区总工会落实区委“两个覆盖”的要求，与各基层工会主席签订责任书，联合八个委办局共同起草《工会法办法》贯彻意见，通过用政策、建机制、树典型、勤走访等有效方法，促建会、聚人心。

据介绍，朝阳区各级工会组织始终坚持把团结动员广大职工群众听党话、跟党走作为首要政治任务，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，引领广大职工立足岗位、奉献朝阳。

五年来，朝阳区总工会评选和表彰全国劳模、先进工作者4名，北京市劳模、先进工作者116名，全国五一劳动奖章12名，首都劳动奖章170名，北京市模范集体19个，全国五一劳动奖状3个，首都劳动奖状37个，全国工人先锋号12个，北京市工人先锋号71个，数量居全市之首。

在朝阳区，职工主力军的作用得到充分显现。朝阳区总工会开展“学技术、大比武、做强人”群众性经济技术创新活动，实施“技能服务进企业”系列活动，开展多种劳动竞赛、技术革新、技术攻关和交流协作。五年来，全区工会系统共组织岗位练兵、技能比赛、劳动竞赛1万余场，参赛职工百万人次，选树金牌工人、首席技师、首席员工8000人，提出合理化建议3万件，完成技术革新1.5万项，发明创造465项，获得国家专利328项，建立各级各类创新工作室185个。

此外，朝阳区总工会还将精准服务常态化，建立“准入、退出、招标、评估、管理”五大服务机制，打造“12351”普惠制职工服务品牌，开发朝阳区职工会员百个服务项目。五年来，开展线上线下各项服务千余批次，受益职工近300万人次。

在职工分类脱贫帮扶工作中，朝阳区总工会持续加大力度，健全助学、医疗、就业、救助四大帮扶机制，建立温暖基金、出台抚慰办法，因困施策、个性帮扶。五年来，慰问困难职工、劳模2万人次，帮助6500人次实现再就业，各项互助保障计划理赔75万人次，赔付金额8300万元。

■现场特写

珍惜民主权利 带伤投下庄严一票

7月4日，在朝阳区工会第十四次代表大会选举大会的投票环节，一位坐着轮椅、腿部打着石膏的代表吸引了众人的目光。他被邻座的代表推到投票箱前，扶着轮椅支撑着站立起来，将自己填好的选票投入箱中。

这位代表是酒仙桥街道总工会副主席、北京蓝色光标数据科技股份有限公司助理总裁、工会主席夏志卫。两周前，他被便道上逆向行驶的电动车撞倒在地，造成腿部骨折。

“作为代表，我们是接受职工的委托来参加这个会议，这是工会系统的大事，我是一定要来参加的，腿伤都是小事。”夏志卫说，“这是工会法赋予我们的神圣权利，投票不只是代表我自己，还代表了我们更多的工会工作者、更多的职工。”

作为兼职的酒仙桥街道总工会副主席，在代表大会召开前，他走访辖区内各企业工会，收集会员意见，并把他们带到了会上。

“通过三天的会议和分组讨论，能够深入了解上级工会组织的精神，和同行相互交流，我收获非常大。”夏志卫表示，会后，将深刻领会会议精神，并把精神传达下去，和职工一起讨论未来如何围绕工作目标做出自己的特色。本报记者 刘欣欣 文/摄