写字楼没有食堂，就餐问题困扰员工，看似小事，实则大事。市政协委员王连洁调研发现，如今，商业楼宇已成为众多企业的集中办公区。一些楼宇因为缺少食堂，员工不得不外出就餐或叫外卖，存在食品安全和交通安全等方面隐患。对此王连洁建议，征集品牌连锁企业承担员工食堂的运营，按照“阳光餐饮”工程建设的标准，对场地建设和日常经营进行监管。（6月25日《北京晨报》）

办好职工食堂并非小事，职工的身心健康最重要，让职工在食堂吃饱、吃好、吃健康，有充沛精力去工作，是企业不可或缺的事。尤其是如今的年轻人劳动强度大，经常加班加点，超负荷劳动，没有食堂全靠送上门的外卖填饱肚子或者方便面充饥，会影响到他们的食欲，营养也跟不上，没有好的身体员工怎么有力气好好工作呢？把员工食堂办好，其目的是让员工增加尊严感，提高归属感和幸福指数，增强企业内生动力。

办好员工食堂，不仅关系到员工的口福，更关系到员工的身体健康和体质，而员工的健康也是生产力。一个企业能否留住员工，关键要看能否给员工带来安全感和归宿感。衣食住行都能体现出一个企业对于员工的关怀，而饮食无疑更为直接和重要。让职工能够吃饱、吃好，才有力气干活。对企业来说，办好员工食堂，并努力提高菜肴质量，满足员工的口味需求，最大限度提高员工饮食的满意度，方能赢得人心。

办好员工食堂，从根本上提高职工的生活质量，充分反映了企业关心关爱员工的程度。作为企业管理者，应该从这一事件中悟出一些道理，关爱员工不是一句空话，而是要从实实在在的小事做起。□左崇年