本报讯（记者 马超）最低工资提高到2400元，工资增幅提高到12%，最高工资收入超过3500元，平均工资收入超过3200元……，近日，平谷保安公司签订工资集体协议。

据介绍，2011年以来，平谷保安公司劳资双方面对“保安员工资收入低、维权手段弱，易与企业产生矛盾”的生存状况，年年就最低工资、工资增幅、工资支付、工资分配、加班工资、保险福利、工作时间、带薪休假、职能培训、慰问奖励等与保安员权益和利益密切相关的多项内容进行协商，通过职代会审议，写入每年的保安行业《工资协商协议》或《集体协商合同》，保安行业保安员的权益利益得到了“双保双益”。

据平谷区总工会集体协商指导组相关负责人介绍，平谷区保安公司诞生于1994年，现有保安员600多人，对平谷区和谐快速发展建设，承担着巨大的社会责任。保安员在服务行业中是比较辛苦、薪酬较低的行业，不断提升保安员的工资，对于维护保安员权益和利益及优化社会稳定环境具有举足轻重的作用。

保安员一直是平谷区保安公司工资协商和集体协商的重点，工会把保安员的就业权、收入权、安全权、保障权放在了目前工资协商和“4+N集体协商”的重要位置。协商满足了保安员增加薪资、保障福利，提升素质、带薪休假、慰问奖励等工作生活及心理需求，保障了保安员合法权益和利益不受侵犯，前些年一度存在的保安员行业“报酬微薄、待遇偏低、维权困难、管理欠规、流失明显”的现象逐渐得到化解。