“一到年底，我们这样的企业都会为库存发愁，总会想一些促销手段，但是不能真正解决问题。这回有楼宇工作站帮忙，产品不仅销售出去还得到了宣传。太给力了！”“假期再不担心孩子没人管了，楼宇工作站真是为我们这些双职工办了一件大好事啊！”企业和职工口中所说的楼宇工作站是丰台马家堡街道时代风帆楼宇党委在辖区设立的6个工作站，分别为：时代风帆大厦工作站、搜宝商务中心工作站、凯德mall大峡谷工作站、东亚三环写字楼工作站、名流未来写字楼工作站及海捷写字楼工作站。

服务商圈内的员企 工会工作站孕育而生

说起这6家工作站，就要追溯到8年前。2009年1月，马家堡街道辖区内有11座商务楼宇，其中入驻的八成以上是非公企业，企业数量达千余家，形成了一个特色商圈。这时，时代风帆楼宇党委成立了，隶属于马家堡街道工作委员会。

建立之初，为更好地开展工会工作，时代风帆楼宇党委副书记韩青带领楼宇工作站的工作人员，详细了解企业经营状况和营业范围、人员及工会建会情况，并按照建会情况进行企业归类，建立详尽的台账，明确所管辖的各楼宇内企业人员情况，为工会工作有序开展奠定基础。

同时，为进一步提高党务专职工作者工会工作水平，该楼宇工作站党委购买了工会工作相关的书籍，着重对《企业工会工作条例(试行)》、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业等工会相关理论方面进行学习和实践，很快该楼宇工作站的党务专职人员都具备了很强的工会工作能力，能从容地处理工会的各类问题。

8年里，在马家堡街道总工会的指导下，韩青和工作人员不断创新时代风帆楼宇工作站的工作方式，并结合自身及辖区内企业特点，不断为辖区会员单位及辖区企业提供贴心、暖心服务。

精准服务员企

多项举措聚人气

每到接近年底，马家堡辖区内的很多零售企业都存在库存积压严重的问题。楼宇工作站在开展工作中了解到了这一情况后，韩青带领工作人员对存在这种现象的企业进行了走访，随后组织开展了面向辖区内全体企业员工及周边16个社区居民的“企业内购会”。楼宇工作站为保证企业提供的产品质量，会员单位需通过一系列的资质考核和质量审核，方能销售库存货品。截至2017年，召开“企业内购会”的会员企业单位年均7个场次。此举不仅得到企业的肯定，解决了企业滞销问题，还为辖区内职工和周边社区居民推介好的产品。

“企业内购会”成功举办并不是偶然的。多年来，楼宇工作站为了及时了解会员单位及企业员工的需求，该工作站党委制作了“企业需求表”，不定期下发到企业中，以便准确地了解企业的情况与需求，及时提供服务。

此外，楼宇工作站党委持续开展为职工办实事办好事、实施送温暖活动。活动中为职工和他们的家庭排忧解难，并且从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，都会对辖区职工开展慰问；在节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能地帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

工作中，楼宇工作站党委了解到辖区企业员工多为非京籍人员，医疗费用报销比例低，承担商业医疗的企业极少，看病体检成了员工一块心病，为了解决员工健康问题，减轻辖区企业的医疗成本，该工作站党委多次协调妇幼保健院、疾控中心、马家堡街道社区服务中心等医疗部门，先后开展“关爱妇女，两癌筛查”、流感疫苗及麻疹疫苗注射、三高预防体检、中医巡诊及推拿按摩等活动，累计参与人数2000余人，涉及会员单位企业100余家。

公益联盟聚正能量

温情融入职工心中

一直以来，楼宇工作站非常重视帮扶工作。2013年5月，楼宇工作站党委建立了囊括六大主题48个子项目的“公益联盟”品牌——公益立方体。2013年至2015年，公益立方体子项目：“因爱牵手，为爱同行”月月帮扶项目正式运行。为使辖区企业了解活动内容，韩青带领党务专职工作者下户宣传洽谈，赢得了辖区会员单位的支持与合作，实现企业与“边缘化”困难家庭“一对一”携手帮扶意向，共有68家企业单位自愿挂牌。

2017年，十堰张湾地区的孩子们牵动了楼宇工作站党委的心。活动前期，为准确了解张湾地区帮扶对象的真实情况，韩青利用休息时间赴张湾，与当地领导进行活动洽谈，走访困难乡村教师，参观教学环境。前期准备就绪后，楼宇党委正式向辖区会员企业单位发出倡议。为了让参与公益的企业体会到库区的困难生活，各捐助单位在韩青的带领下共赴张湾，进行实地考察。在调研中了解到，舒家小学是帮扶对象中最困难的一个，由于门前路通不了公共交通，学校老师一个月只能去集市上采购一次肉食，孩子们来往学校要步行一个半小时。

为此，楼宇工作站党委举办了研学夏令营活动，组织来自湖北十堰市张湾区3名老师和17名小朋友参观清华、北大，观看了升旗仪式，到汽车博物馆和航天博物馆了解汽车的演变和我国航天事业的发展，让孩子了解外面世界，激发孩子的学习热情。

此次活动，共建立对点帮扶单位16家，筹集基金款项15.8万元。参与活动的企业表示：作为会员单位和非公企业独立党支部，我们切实体会到了将党组织的引领作用融入到企业文化的好处，号召支部党员充分发挥模范带头作用，使企业走得更加长远，发展得稳健强大。

搭建平台建商会

促企业携手共发展

为推动小微企业稳步发展，促进辖区整体水平提升，楼宇工作站党委召集辖区工会单位组建“马家堡街道楼宇商会”，召开商会选举会议，推选优秀企业单位负责人作为会长，并依照相关文件在工商联备案进行注册。

商会围绕孵化大学、大数据云平台、众筹众扶机构、创业平台四大核心服务内容构建共享平台，将小微企业、起步初期企业、发展中企业及转型期企业纳入到商会中来。这样做不仅加强同行业企业间的沟通，互补行业增强合作，互惠互利。同时，依托党委资源，邀请各行政窗口直面会员单位进行实时政策的督导和相关技能的培训，提升辖区企业凝聚力和竞争力。截至2017年年底，马家堡街道商会共有会员单位39家，在商会的促进下，企业良性发展，不断壮大。

2016年，辖区某生物医药建筑行业公司面临转型关键点，需要资金注入，但投资方很谨慎。为完成转型，企业老总找到楼宇工作站党委，提出融资困难问题。该工作站党委了解后，联系了投促局的相关领导，在投促局的配合下，推荐一家实力雄厚、专业性极强的医疗投资公司，帮助该企业成功融资500多万元，让该企业实现由医药建筑业转型为医药科技行业的目标。

多项服务接地气

职工再无后顾之忧

8年期间，楼宇工作站不断拓展服务范围，让辖区职工受益匪浅，再无后顾之忧。

辖区企业员工双职工居多，上班时间忙，到了暑假寒假，孩子无人看管。为解决这一问题，楼宇工作站党委协调了辖区13家专业的优秀早教中心及教育机构，规范托管班课程和作息，每天早8点到17点，辖区会员单位员工可以将孩子送到党委进行托管，下午5点后，将孩子接回家中。让孩子们在假期内也可以接收到非常有规律的作息。楼宇工作站党委特意将安全教育课程放入日程，提高孩子们的安全意识和自我保护意识。

同时，托管午餐是一个重要的环节，既要使孩子们吃的安全卫生，还需要营养均衡。为此，楼宇工作站党委特别联系了商圈的餐饮企业，为孩子们提供营养健康的午餐膳食，此举受到了辖区职工的赞扬。

此外，在楼宇工作站有这么一个现象：很多辖区的会员单位职工都愿意到楼宇工作站党委找韩青谈心，聊聊工作中和家庭的烦心事。在职工之家接待员工的时间越长，韩青越是发现，会员单位员工的问题越来越专业，因此，在韩青的主导下，楼宇工作站党委将法律服务与咨询、个人健康与管理、心理咨询与疏导等服务引入到时代风帆楼宇党委职工之家中。多年来，引入服务为工会会员共提供百余次服务，为300余人次解决了切实问题。

□本报记者 张瞳