种类繁多的图书排在书架上，文体用品有序摆在收纳柜里，旁边还有精致的盆栽……这是记者在中建二局上海分公司淮安城果小区项目职工之家看到的一角。在这里，职工们下班有事儿干，二次充电、健身锻炼啥都不耽误。

4月17日，江苏省职工之家实体化建设观摩会在中建二局上海分公司淮安城果小区职工之家举办，作为向该省推广的职工之家实体化建设样板，中建二局上海分公司淮安城果小区项目职工之家有着不同寻常的地方。

全员探讨怎么建“家”

2016年，中建二局上海分公司淮安城果小区项目成立，距离市中心20公里，周边是郊区，项目职工平均年龄28岁，60%以上为90后。如何让正青春的职工在工地上踏实工作呢？

“工作要有作为，就需要一个扎实稳定的后方。”中建二局上海分公司党委认识到工会建设对项目发展的重要性，在项目成立之初，就牵头项目党、团和全体职工，召开项目工会支会成立大会，选举专兼职委员，形成各部门共同协助、工会全力实施、职工踊跃参与的体系，并拨款5万元专门用于项目职工之家的活动开展。

围绕打造“服务型”工会之家，项目在为数不多的办公场地中，专门开辟3间共300平方米房间供工会支配，并召开全员大会商讨职工之家的成立事宜。围绕职工需求，“学习培训中心、信访接待中心、民主管理中心、文化娱乐中心、生活互助中心”五大中心，以“会家合一”为形式的“职工之家”随即成立。

建“家”之初，一场围绕业余16小时的生活清单，在全体职工大会上进行激烈投票。健身、K歌、聚餐、看书、充电……职工们的需求多种多样，但项目工会毅然决定这些多选项都采纳。“职工需要什么，项目工会就提供什么。”项目工会主席胡家英说。

健身房、职工书屋、篮球场、餐台、娱乐室……一件件有条不紊地落地。职工们的业余生活发生了很大变化：下了班，去市中心约会的少了。爱好运动的职工走进健身房挥汗如雨；喜静的职工来到职工书屋，两本书一盏茶，自在得意；篮球场上三五伙伴竞技；台球室、乒乓球室每天门庭若市。

农民工也能共享职工之家

由于施工环境复杂，职工们的安全、健康问题一直是项目工会关注的焦点。2017年，项目一名职工经常生病，脸色发白，看过多次医生依然没有好转，大夫们建议要他多运动。项目工会集体商议，将每周六定为项目上的“全民健身日”。

项目每年还举办春秋季职工安康游，为职工免费体检，并增设女性疾病检查项目，为女工办理特殊疾病保险，给职工准备防暑降温物品、采购防寒大衣……工会的关心渗透到职工工作、生活的方方面面。

“李工，有空来职工之家喝喝茶啊。” 看到李工这位“老熟人”，职工之家的工作人员小陈热情地打起招呼。除了将工会的温暖洒向职工外，像李工这样的农民工同样沐浴着工会的暖心之举。

胡家英说：“打造开放共融的职工之家，通过区域共建、双向服务、开放共享模式，让农民工也感受职工之家的温馨服务。”农民工可进入项目职工文体活动中心，免费享受运动场地、知识讲座等服务。项目工会还为农民工设置劳动争议调解室、农民工夜校。

在这里，工会组织的法律维权、健康讲座不定期在职工活动室开展；项目职工与农民工一起参加联谊运动会、新春联欢会；一个欠薪投诉电话和职工维权电话，给农民工吃下定心丸，让他们劳有所获。工人与职工同等对待，同等享受，同等生活。

人心暖了，干劲足了，生产上去了。短短7年内，中建二局上海分公司淮安片区从当初的数十万平方米淮安万达项目，一路发展到如今的淮安幸福城、淮安西城花园、淮安城果小区、淮安玖珑湾4个项目齐开，并不断辐射周边，将发展触角延伸到邳州、徐州等城市，为数十万家庭点亮幸福梦。

□本报记者 马超/文 通讯员 傅晓茹 张墨/摄