本报讯（记者 赵思远）梳理改革时间表，制定改革任务清单，有时限、有重点、有步骤地推动改革任务的实施。近日，记者从通州区总工会获悉，在完成职工队伍状况调查、调整和增加机关部室工作职责、成立改革工作领导小组的基础上，通州区总工会召开通州区工会系统改革工作推进会，确定30项重点改革任务，并形成了树立副中心的高站位意识与密切围绕基层职工需求相结合的工作方法，通州区总工会改革工作正有序推进。

据了解，去年底，通州区委便印发《通州区总工会改革方案》，着眼于工会机构和工会重点工作改革的推动、工会组织网络和以职工为主体工作方式的创新等内容，针对如何强化自身建设、组织建设、制度建设、机制建设、组织保障等5个方面，制定了21条改革措施。通州区总工会将其分解为30项具体工作并定义为30项重点改革任务，根据改革工作时间表路线图制定了《通州区总工会2018年改革任务清单》，明确了各项任务的工作要求、牵头领导及责任人、协助单位和完成时限。(下转第4版)