“虽然是兼职干工会工作，但我要求自己和我的干事用专职的心态去做，这样工作起来的主动性和效率就都不一样了。”赵劲松是北京中宏基有限责任公司党委副书记、工会主席，之所以能够把工会工作做到职工的心坎里，她说最重要的就是把兼职转变为专职的心态。

此前，赵劲松一直兼职负责工会分会的工作，2016年成为公司党委副书记、工会主席的她，开始全面将工会工作向前推进。作为建筑企业，赵劲松首先把目光锁定在职工的安全生产意识和自我保护能力上。

去年，经过赵劲松的精心策划，公司工会开展了以“安全培训提素质、班组建设强基础”为主题的“安康杯”竞赛活动。活动内容以“四个一”为主线，即举办一次安全生产知识竞赛、一次安全生产知识展览、一次安全生产知识答卷、一次消防逃生演习，并将“安康杯”与绩效考核相结合，评选出年度先进集体和个人。

此外，公司工会还结合“安全生产月”开展了以“全面落实安全生产主体责任”为主题的安全生产知识竞赛活动。为贯彻落实服务下沉到一线的工作方针，赵劲松还将活动举办地安排到施工一线。

职能科室各司其职，提供参赛题300道，参加人数近200人，12个参赛队通过初赛、复赛、决赛，决出冠、亚、季军。不仅自己公司的职工参与其中，甲方、监理、总承包方的员工也都受邀参加比赛，让公司的安全生产工作得到了全面的提升。

在去年年底的安全检查中，工会也参与到检查、抽查、夜查的活动中，监督项目部、分公司拆除了不符合防火要求的彩钢房950余平方米，在职工宿舍区设立了电动自行车公共充电站，严禁室内充电、飞线充电，杜绝火灾事故发生。

通过活动的开展，在赵劲松的带领下，公司工会有效渗透到企业的安全生产中。不仅如此，公司的设备物资部班组获得了2017年度北京安康杯优胜班组称号，正在申报全国的奖项。

“工会工作要不断推陈出新，在变化中谋求发展。”赵劲松说，这是她推进工会工作的另一个重要心得。

在2017年公司工会工作中，各项活动的开展、组织上有了很大的变化。内容上更加推陈出新，形式上也更加丰富多彩。随之而来，员工参与活动的热情有了很大的变化。

“公司领导积极参与到工会组织的各项活动中，用行动支持工会的工作。员工的参与也由原来的被动参加变成主动参加。”赵劲松告诉记者， 通过这些活动，无论是兄弟单位之间的沟通还是公司员工间的沟通都得到了有效增强，同时也增加了员工们的工作干劲。

赵劲松说，作为工会主席她感到非常自豪，“我把工会工作当成一个事业、当成一个工程去做，围绕着企业生产经营，起到桥梁纽带的作用。我相信只要用心去做，公司工会的工作一定会越来越好。”

□本报记者 刘欣欣 文/摄