说起工会，很多刚出校门的“90后”可能会一头雾水，可来自首农集团北京市巨山农场政工部的魏易却说“很熟悉”。细问之下才知道，原来他的母亲正好从事工会工作，耳濡目染之下，他也知道了不少。

魏易1992年出生，毕业于石河子大学设施农业科学与工程专业。他性格活泼，学生时代就是各种活动的积极分子。

2016年5月份，通过招聘面试，魏易来到了巨山农场。随后就开始在生产基地实习。因为专业对口，而且个人的组织能力较强，实习期一过，他就被分到了政工部，开始负责工会、老干部、团委、宣传等工作。部门分好后，首农集团对所有应届毕业入职的新员工又进行了统一的入职培训。培训一共7天，每天都要上课。培训结束后，还举办了一场文艺汇报表演。正是这一场表演活动，让这个年轻的小伙子在集团中崭露头角。

“我在这场文艺汇报表演中担任总策划。这也是我第一次策划这么大规模的晚会。因为时间紧，任务重，我只能利用培训的间隙构思、策划，然后熬了两个晚上写好了台本。”魏易回忆说。

原本以为，有了台本就万事大吉了，可没想到难关还在后面。魏易介绍，最开始，节目没什么人报名。没有办法，节目组就开始反复做动员，找同单位的同事、朋友，让大家互相介绍、推荐，报名的人才慢慢多起来。这时候才发现，身边真的是藏龙卧虎。

“除了动员报名，让我印象最深的还有节目的挑选。因为新入职的员工都是年轻人，我就希望通过表演展露年轻人朝气蓬勃的精神面貌，在节目的题材和形式上，跟教官的想法就有了一些不同。”魏易说。比如，一个喊麦的节目，最初的歌词有一点“俗”，感觉难登大雅之堂，但是这个节目节奏感强，特别能调动现场的气氛，彩排的效果也不错，可是教官并不看好。后来，和教官再三商议后，我们把其中一部分歌词进行了修改，最终保留了这个节目。汇报表演那一天，这个节目的反响非常棒。

汇报演出最终圆满结束，魏易自己也很“满意”。魏易表示，“现在，我觉得最有意思也最累的活儿就是‘送温暖’，既要采购慰问品，又要对在职职工、困难职工、劳模、工伤人员、离退休老干部以及春节不能回家人员逐一走访慰问，很多细节不能马虎。”

魏易说，他们会先确定慰问品的金额标准。每次，他都会去很多超市挑选，尽量在标准金额内，用最少的钱，买最多的东西。“今年因为多跑了跑，选更优惠的省下一部分钱，就可以给大家每人买些东西。职工拿到手，都很开心，我就觉得自己没白忙活，挺有成就感。”魏易高兴地说。

□本报记者 陈曦 文/摄