刚刚过去的寒假，对顺义很多双职工家庭来说，孩子的托管问题得到顺利解决，孩子们度过了一个快乐、充实、有意义的寒假。

一到寒假，本该是孩子们期盼的快乐时光，却成为家长的愁事。尤其是双职工家庭，普遍存在上班和照顾孩子无法同时兼顾，无人看管孩子这个最让人头疼的问题。为了帮助双职工家庭解决后顾之忧，今年，顺义区总工会携手团区委、区妇联，充分发挥群团作用，共同出谋划策，整合资源，依托宏城花园社区、西辛一社区、石园北三社区、天竺镇社区4家的场地资源，开设了双职工子女寒假托管班。

托管班为期十天，从2018年1月29日至2018年2月9日。根据青少年的发展特点，托管班围绕思想引导，儿童自护，课业辅导，兴趣培养，创新教育，成长同行等六大板块设置了不同内容的课程，在帮助孩子们高质量地完成寒假作业的同时，激发孩子们的学习热情，全面提升核心素养。短短十天，正是家长们工作最繁忙的时候，很多孩子都是第一次参加托管班，但是十天的学习和相处，孩子们收获很大，家长也都表示认可和感谢。

在托管班期间，顺义区总工会副主席李慧哲走访了宏城花园职工子女寒假托管班，为孩子们送去了装满学习用品的温暖包，并亲切地与托管班老师交谈，详细询问孩子们在托管班是否适应、上课情况是否良好等，同时鼓励孩子们好好学习，听老师的话，愉快地度过寒假时光。

据了解，从去年暑假，顺义区总工会就已经关注到职工子女托管的问题，为此，区总工会与地税局工会开展了相关方面的调研，实地走访、考察了区域内口碑好的托管班，就师资力量、课程设置、餐饮质量、娱乐游戏等方面进行了摸底调查，制定了可行性的办学方案，最终与区域内某知名合作机构联合举办了职工子女暑期托管班，专门接收地税局干部职工一至六年级的子女，解决了局里职工子女无人看管的难题，受到了家长们的一致好评。

通过这两次托管班的尝试与探索，顺义区总工会不断总结经验，逐渐摸索出了三种服务模式：一是整合区域内的场地资源，充分利用空闲场地，解决托管班的开班场所问题，由团区委、区总工会、区妇联联合出资，聘请老师前来授课；二是由区总工会出资购买社会服务，通过与第三方机构合作，购买师资力量和场所；三是在部分有托管需求且具备条件的机关、企事业单位开展“单位内部职工子女托管班”。

下一步，顺义区总工会将不断扩大服务项目的规模，在规范管理的基础上，广泛整合资源，充分发挥群团组织的作用，更好、更多地服务广大职工。

□本报记者 张江艳