“我是工会‘在职职工职业发展助推计划’的受益者，通过考试，我拿到了花卉园艺师二级证书，不仅提升了专业知识，拿到了相应补助，也为未来的职业发展积累了更多的资本！”在丰台区园林绿化局上班的32岁姜女士说，拿下花卉园艺师二级证书让她有了更多的职业自信。

姜女士所说的“在职职工职业发展助推计划”，是近年来市总工会大力推行的一项工会工作——凡持有工会会员互助服务卡的工会会员获得北京市职业技能鉴定管理中心颁发的国家一级（高级技师）、二级（技师）职业资格证书及部分职业（工种）的国家三级（高级技能）职业资格证书，将获得每人2000元、1000元和800元资金资助。为了更好地鼓励职工，丰台区总工会还在全市率先出台制定了配套的“丰台区在职职工职业发展助推计划”实施方案，对符合条件的会员在申领北京市总工会资金的基础上再按照11的比例予以资金支持，这大大激发了丰台职工积极参加技能学习培训的热情。

“光去年一年，我们这里就有10多人拿到了保育员证书呢！”丰台花乡地区的北京榆树庄投资管理公司工会干事胡宝英感慨地说。

胡宝英介绍，丰台区总工会通过聘请市总工会职工技术协会专家，对各个工会服务站相关工作人员进行网上系统的申报培训；此外，还利用丰台区总工会网站、印刷宣传册等多种手段加大宣传推广，提高了基层工会和职工对助推计划的知晓率。

据了解，为了能够准确的定期汇总情况，丰台区总工会还实行助推工作基层月报表，对咨询数量、反馈问题、办理数量、审核情况进行汇总，并坚持与市相关部门对接，定期把丰台区工会会员近期取证的花名册反馈上去，然后他们再依据属地分给各个工会服务站，采取倒追的形式，力争做到符合条件的会员一个不拉下。

记者了解到，在丰台区工会的多方努力下，在职职工职业发展助推计划工作在基层热火朝天开展起来，其中丰台区园林绿化局机关工会、北京市公安局丰台分局工会、北京市丰台教育委员会工会、北京榆树庄投资管理公司等多家企事业单位对此项工作高度重视，技能等级通过率较高。取证职工申报成功并收到审核通过信息、领取助推资金后，他们单位还会根据相关文件将取证职工岗位上的薪酬待遇随之上调，这大大提升了职工的积极性。

“就拿我们公司下属的幼儿园来说吧，为了让相关人员能更胜任保育员的工作，我们组织了培训和学习，鼓励愿意从事保育员工作的人员报名，并指导他们如何从网上报名，最终十多人拿到了保育员证书，这让他们可以更专业地从事保育员工作，对幼儿园来说，则提高了服务孩子的专业水平，得到了家长的肯定。”胡宝英说。

据丰台技术交流站站长王烈介绍，在职职工职业发展助推计划工作在丰台取得了不错的成绩。2016年，丰台区成功申报高级技师95人、技师28人，丰台区总工会共补助资金15万余元；2017年，成功申报129人，其中高级技师11人，技师48人，高级技工70人，全年助推金额共计12.6万元。申报工种涉及心理咨询师、劳动关系协调员、保育员、花卉园艺师、汽车驾驶员等多个工种。

“让我们欣慰的是，职工的知晓率和申报率在逐年上升，学技能的热情也在增长。取得证书的职工还在工作领域帮我们进行助推宣传，鼓励身边同事参加技能等级的提升，我相信肯定会有越来越多的职工愿意提升自己的技能。”王烈说。

□本报记者 余翠平