春节长假结束，大多数人按部就班开始了工作，也有少数人心不在焉，迟到、早退、懒散、推诿……其“病源”不在生理、心理，而在思想、作风——老实说，这种现象大多发生在某些机关。虽然这几年中央严格整顿机关作风，收效显著，但根治顽疾还须时日。节前媒体披露，有的地方政府机关工作人员早早就进入休假状态，称之为“年前综合征”。同样的情况也难免在节后出现，如果有记者暗访追踪，相信还是能捕捉到新闻。

七天的假期不算短，休闲极易使人犯懒。有人把过年之后迟迟不能进入正常的工作状态形象地比喻为“打年盹儿”。不过，这“年盹儿”只适用于那些工作无压力、考核无指标、工作可干可不干、可多干可少干、可早干可晚干的地方，例如某些政府机关，那些直接服务群众又疏于监督的“小衙门”尤堪注意。

少数机关人员“打年盹儿”，百姓们却必须打起精神去劳作，不劳作就有衣食之忧；有些事还必须抓紧办，耽误了就会影响正常生活。领导们常常挂在嘴边的话说“群众利益无小事”，群众找到政府机关，必是有非经政府办不成的事情，倘若某些公仆们年前、节后犯了“综合征”，小事就可能拖成大事，就可能引发群众对政府的不满。因此，有必要提醒某些机关干部谨防“节后综合征”。

批评某些机关人员年后迟迟不能进入正常工作状态，是敲警钟。其实，出勤情况、工作效率只是表象，内在的实质是干部的思想意识和工作作风问题。公众更关心的是，政府机关能不能在长假之后、新年伊始，以新的面貌投身工作，踏踏实实为民执政、办事。

□一刀（资深媒体人）