大兴生物医药基地位于北京市大兴区南部，园区现有落地项目70余个，正常经营建会企业64家，会员5000余人，其中百人以上企业17家。一直以来，生物医药基地总工会高度以职工需求为导向，通过走访调研、企业座谈等方式，不断改进服务职工的方式方法，创新服务理念，推进非公企业建会、职工之家建设、工资集体协商、劳动争议调解、职工文体活动等工作，切实服务好园区企业和职工。

制定党工组织建设台账促建会

为进一步加强和改进党对工会工作的领导，充分发挥基层工会组织的桥梁和纽带作用，生物医药基地总工会积极推进“党建带工建、工建促党建”工作。在这一过程中，基地总工会充分发挥党组织的引领带动作用，推行党支部书记和工会主席相互兼任的工作模式，有力地促进了基层工会组织建设。

“我们在招商时，就积极推行党建带工建工作，着力营造党建与工建‘带动、促动、互动’的良好局面，党建办公室与工会服务站协同，制定了党工组织建设台账，对符合建立党组织和工会组织条件的企业，积极追踪，通过入户走访、座谈等方式宣传建会，并协助企业开展双建工作。”生物医药基地总工会主席董翠说。

在促双建的同时，生物医药基地总工会还积极引导已经建立党组织和工会组织的企业，开展党员活动室建设和“职工之家”建设。每年年终为“安康杯”考核达标企业奖励可放置于职工之家的物品，已连续5年为企业奖励健康秤、体温计、血压计、拔罐器、运动单车等健身医疗器材，推动了企业职工之家建设。

建立工资集体协商要约机制

在大兴区总工会指导下，生物医药基地总工会积极开展工资集体协商，建立协商要约机制，并将每年的4月、9月定为集中要约行动月。截至2017年底，基地总工会共发出要约书64份，正常经营应签企业100%完成协商。

为保护特殊群体劳动权益，2016年，基地总工会新增了劳动安全卫生保护合同及女职工权益保护专项集体合同，并与企业及时进行沟通，对协商有困难的企业多次拜访，解释相关法律法规及政策，顺利推进企业工资集体协商工作。

此外，基地总工会还积极组织工资集体协商专项培训，提高企业行政领导、工会干部法制意识。2017年11月，基地总工会邀请区总工会权益部工资集体协商指导组老师开展了专项培训，来自60余家园区企业的80多名行政领导、工会主席参加了培训。老师结合相关政策、程序要求、新形势下的发展方向等方面为学员进行了深入浅出的讲解，大大提高了企业行政领导及工会主席的学习热情，为今后工作的开展奠定了坚实基础。

开展劳动争议调解和劳资矛盾排查

2017年1月，基地总工会接到一起集体劳动争议案件。一家百人以上企业根据北京城市定位要求，需要迁出北京，但由于前期的通知通告工作未做到位，引起近200名职工对企业安置工作不满。

接到信息后，基地总工会第一时间联系管委综治办、劳动监察分队、调解中心律师前往企业，了解职工诉求，并责令企业重新调整补偿方案。工会工作人员及调解中心律师与企业、职工多次协商调解，经过14天连续奋战，终于帮助双方达成一致意见。截至2017年3月初，该事件共调解成功197人，调解补偿金900余万。在基地总工会工作人员跟踪下，涉事企业在规定日期内全部支付职工补偿款。

事件的成功解决离不开基地总工会工作人员的努力，也反应出基地总工会劳动争议调解机制的完善。“每年，基地总工会都积极开展劳动争议调解和劳资矛盾排查，要求园区建会企业全部建立劳动争议调解组织，发现劳动争议及时介入，力争将劳动争议化解在基层、化解在萌芽。”董翠说。

为迎接党的十九大胜利召开，基地总工会专门开展了企业劳动关系情况排查，设置以工会主席为组长的领导机构，将园区60余家企业分为5组，重点走访监控19家，通过专人包管的方式深入企业，全面了解企业经营状况，准确掌握劳动关系不稳定因素，重视对因劳动合同解除、经济补偿金发放和人员安置等问题引起劳动关系矛盾的预测、预警机制，确保十九大期间安全稳定工作。

开展丰富多彩的职工活动

“每队10人参加比赛，2人摇绳，8人跳绳，限时3分钟，看每队在规定时间内跳绳的总数。”在2017年5月举办的生物医药基地职工集体大跳绳活动中，裁判员刚刚宣布完比赛规则，便传来了一声声绳子拍打地面的声音和队员们的欢呼声。为促进企业职工交流学习，生物医药基地总工会开展了园区企业职工集体大跳绳活动，来自各基层工会的19支比赛队伍共200余人参加比赛。虽然天气炎热，但队员们个个意气风发、信心十足，游龙一般穿梭于凌空的绳子之间，充分放松了身心。

在2017年7月开展的念坛公园职工环湖健步走活动中，不到6:30，来自30多家园区企业的100余名职工便已在念坛公园东门集合完毕。活动共分为4个组，分别为男子中年组、男子青年组、女子中年组、女子青年组。发令枪声一响，大家同时迈起轻快的步子，有的三五成群，有的单枪匹马，既锻炼了身体，又增加了交流互动。一个多小时过去后，活动结束，职工们又踏上了回公司道路，用他们自己的话讲：“真是健身工作两不误！”

这是生物医药基地总工会职工文体活动的一个缩影。为进一步丰富职工精神文化生活，提高职工身体素质，基地总工会积极开展职工喜闻乐见的文体活动。“我们以‘安康杯’为品牌开展了系列文体活动，目前已经形成了春季跳绳比赛、夏季环湖长跑、秋季篮球比赛、冬季乒乓球比赛的模式，受到职工热烈响应。”董翠告诉记者。

此外，基地总工会还积极开展职工关心关爱服务活动。与公交驾校合作组织工会会员优惠学车活动，会员职工报名将优惠400元；开展送清凉活动，共送上500份清凉包；开展“喜迎十一、欢度国庆”工会会员免费观影线上活动，为职工发放观影券1500张；对企业进行体检补贴，每位职工50元，5年来为企业进行体检补贴近100万元。基地总工会开展的系列活动，切实满足了职工需求，将温暖送到了职工心坎儿上。

□本报记者 金海鸥