大兴生物医药基地目前拥有建会企业64家，会员5000余人。园区以非公企业为主，除生物医药类企业外，还包括原民营工业区里的家具制作、机械制造、食品加工、印刷等企业。一直以来，生物医药基地总工会非常重视园区企业安全生产工作，2013年被全国总工会确立为“安康杯”竞赛试点单位，并连续4年被全总评为“安康杯”竞赛优秀组织单位，为北京市及大兴区各级工会组织开展安全生产活动积累了宝贵经验。

“一件小事”引发的安全大反思

“一天，车间一位员工在工作时不小心滑倒，被设备底座铸铁划伤脚背，幸好没有大碍。为了防止同类问题的发生，我立即组织人员对洒落在地面上的油污进行清理，对设备外露的铸铁进行打磨，并举一反三，对车间存在危险的地方一一排查，最后总共发现了16个安全隐患，制定了改进措施。”这是在生物医药基地总工会开展的“一件小事”有奖征文活动中，北京翠祥电器有限公司一位职工的亲身经历与反思。

为了进一步提高职工安全生产意识，保障企业职工生命财产安全，自2013年开始，生物医药基地总工会组织开展了“安康杯”系列活动，动员企业职工积极参与到安全生产工作中来。其中，“一件小事”有奖征文活动受到了企业职工的热烈响应。

“这次活动，我们一共收到来自基层职工的60多篇投稿，都是发生在他们身边的一些安全小事。安全生产决不能有一丁点马虎，虽然是小事，但却折射出了企业在生产过程中存在的安全隐患，给了我们深刻的反思。”生物医药基地总工会主席董翠说。

为了扩大活动影响力，让更多职工关注安全生产，生物医药基地总工会还开展了征文巡讲活动。邀请获奖作者下企业为职工进行演讲，进一步提高辖区企业职工安全生产意识。在北京环洋经典展柜制造有限公司，巡讲团热情洋溢的演讲响彻整个车间，职工们听得很认真，也很受启发。活动结束后，企业领导找到董翠主席说：“没想到效果这么好，这相当于给我们职工开展了一次安全教育，太感谢了！”

“我有一双慧眼”见证企业安全整改

为了进一步提高职工参与率，2014年，生物医药基地总工会又发起了“我有一双慧眼”安全隐患图片征集活动，旨在动员企业广大职工主动发现、寻找工作中的安全隐患，通过发送安全隐患整改前后的对比照片，让企业更加重视安全生产工作。“参加这个活动的职工只需要拿起手机或者普通相机，随时发现安全隐患随时拍照记录即可，门槛很低，吸引了众多职工参与。”董翠说。

为了让活动更有成效，“我有一双慧眼”图片征集活动还要求拍摄安全隐患整改后的照片，通过整改前后对比照，一方面杜绝了企业安全隐患问题，另一方面让职工更加直观地意识到安全生产的重要性。自2014年以来，生物医药基地总工会已经连续4年举办安全隐患随手拍活动，累计收到参赛作品近600组。

经过专家评审，基地总工会对选举产生的部分优秀作品进行奖励，并将获奖图片制作成展板，在园区企业进行巡展。“因为园区企业大部分都是医药企业，一些安全隐患也存在着共通之处。为了切实提高职工安全生产意识，增强活动影响力，我们将制作好的展板在园区所有企业进行巡展，每家企业展出2-3天，让更多职工参与到安全隐患排查的工作中来。”董翠告诉记者，2017年的获奖作品巡展工作也将于近期在各企业铺开。

“危险源辨识防控”培训防患于未然

“危险化学品要严格做好分库、分类存放工作，严谨混放、混装。”在北京以岭生物工程有限公司实验室，危险源辨识防控培训班的老师对涉及实验室危险化学品管理的重点部位和薄弱环节进行了详细讲解，并进行现场教学示范，让学员直观系统地了解危险源辨识与防控工作。

为了增强职工安全防范意识，2016年开始，生物医药基地总工会聘请相关专家，以公益大讲堂的形式对企业班组长进行了危险源辨识防控措施专项培训。在2017年开展的专项培训中，来自园区企业的800余名班组长参加培训。“此次培训共有4场，按行业进行分组，聘请专业老师带领学员分别进入企业实验室、食堂、生产车间、仓库进行现场教学，通过现场提问、示范演练等环节大大提高了企业的安全管理水平。”生物医药基地总工会副主席张建国介绍道。

为了增强活动的广度和深度，此次培训还为考试合格的班组长颁发证书，并要求学员回企业梳理存在的危险源，如发现问题及时进行整改。一家医药企业危化品库本来安装有报警设备，但由于长时间没有使用，报警设备已经失灵。班组长在梳理危险源过程中发现了这一问题，并及时上报企业相关领导，派人进行了维修。还有一家企业的电缆安装在设备层上，电源裸露在外极易造成安全隐患。但由于该区域属于安全死角，平时不会有人上去查看，所以未被发现。参加培训的班组长在梳理过程中及时发现了这一问题，并按要求进行了整改。

“培训过后，我们专门走访了一些企业，查看整改情况；此外，我们还召集部分企业工会主席开展座谈，征求意见建议。我们希望，通过危险源辨识防控培训工作，让职工把身边的危险源找出来并进行专业防控，切实为职工打造安全健康的环境。”董翠说。

劳动技能竞赛在园区遍地开花

为了提高企业工作效率，提升职工技能水平，打造安全生产环境，生物医药基地总工会积极鼓励园区企业工会结合自身特点开展各式各样的劳动竞赛，并通过补贴、专业指导等形式支持企业开展岗位练兵和技术比武活动。

在基地总工会的支持下，各企业充分调动职工的积极性、主动性和创造性，纷纷开展劳动竞赛。北京标致家具组织工人开展家具组装比赛，北京民海生物科技有限公司组织技术人员开展疫苗检验比赛，北京以岭药业有限公司开展药品管理法和GMP法规知识竞赛，北京康美制药有限公司工会组织车间职工分组进行挑选、包装、洗润、切制、干燥、炮制工序培训……2017年，生物医药基地总工会共协助指导企业开展11场劳动竞赛，并给予企业3.3万元的奖励。劳动技能竞赛在基地园区遍地开花，参与人数累计达上千人。

此外，基地总工会还不断推进“建言献策树标兵争做优秀好员工”活动，并积极推荐职工参与区总工会的建言献策标兵评选活动，鼓励职工在安全生产、技术创新等方面为企业建言献策。2013年以来，该活动累计为园区企业节约了1000万元成本，提高工作效率达30%。