今年36岁的张春华来自湖北，来北京已经有12个年头了，和爱人都是北京九州通医药有限公司的职工，住房安逸，午餐顺口，孩子就读当地小学……提起现在的生活，她一脸幸福，特别知足。张春华说：“虽不是北京人，但我在北京过得特别舒心，日子踏实、向上。”

北漂到北京这样的大城市，张春华太清楚安个家有多难，“初到北京，租住地下室的一个床位就是我每天下班后的港湾。张春华现在还清楚地记得，那个床位给她留下的记忆味道——潮而且臭，下水管道经常堵，每次都是臭水进屋，屋里长期都备着几块砖头。

“能有一间舒适的宿舍，是我当时最大的愿望，没想到，遇上这么好的公司，我现在能和家人一起住在温馨的两居室里。”在北京跌跌撞撞三年的张春华来到了北京九州通成了一位运营专员。上岗后，张春华搬进了公司提供的6人间宿舍。“环境好多了，而且还是免费的。每间寝室都配有电视机、空调、洗衣机以及24小时热水供应，还有专职团队负责寝室管理。”

而令她意外的是，九州通的员工福利让她还获得了一个温暖的家。工作稳定下来，张春华在公司还找到了另一半，收获爱情的小夫妻在公司干劲十足，分别在各自的部门都是优秀员工。其实，张春华夫妇也有着自己的“小算盘”，公司有制度，对于双职工夫妻，根据职工的综合情况，按照积分制，公司工会就可以安排一居室或两居室的住宿环境。

很快，张春华夫妇就有了属于自己独立、温馨的小家。“公司想得特别周到，电器都准备好了，相当于拎包入住。”张春华说。为让每一名职工都能够感觉到家的温暖，公司专门自建了2栋集体宿舍楼，还有3栋家属楼，为1200多名职工解决了居住问题。

张春华经常感慨时间过得真快，结婚、生子，现在孩子都上学了，除了没有北京户口，感觉自己和北京人不差什么。“一家三口住着两居室，每天都很忙碌，但工作状态特别好，更重要的是一家人每天都能够在一起。”张春华说，好多老乡，生了孩子就把孩子放老家了，没办法，主要是条件不允许，最难的当然是上学问题。

在九州通，员工们拍手叫好的有两项硬福利，一个是前面提到的住宿问题，还有一个就是员工子女入学，这两项都属于公共福利共建项目。“北京公司员工大多为非京籍员工，大家其实都特别希望子女能都留在北京上学，要想在北京入学需要的条件越来越多，办理手续也特别繁琐，我家闺女去年上学真是捏了把汗。”张春华的女儿去年达到了入学年龄，开春三四月份工会就开始收集在京子女入学信息、五证办理情况，而且还温馨提醒做好五证办理工作。

“比想象的要困难的多，进入5月份每天都揪心能否入学，一旦上不成，很有可能耽误老家的小学入学。”现在回想起来，张春华特别感恩工会的同事为了孩子们能在北京上学所作的大量的工作，走访小区居委会、学校，了解入学政策并及时传达，家长省了不少心。

最终张春华的女儿顺利进入了当地公立小学。那个开学季，公司工会帮助两名职工子女进入公立小学，10名职工子女办理了私立小学手续，5名职工子女办理的小升初手续。“工作量可想而知，工会真的是把员工当成了家人，才能这么全心全意的服务。”事情已经过去一年，现在张春华仍然充满了感激。

更让张春华省心的是，工会就连接送问题都考虑到了，每天安排专人专车，接送28位员工子女上学，真正做到了解决职工后顾之忧。

□本报记者 孙艳