“企业真的不少，我已经投了四五份简历了，感觉选择余地很多，希望能有机会进入下一波面试。”11月5日，“2018年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”在中国国际展览中心老馆举办。作为北京一年一度最大规模的招聘会，现场有560余家用人单位组织现场招聘，提供就业岗位1.53万个。

北京企业最受毕业生青睐

此次招聘会由北京市人才服务中心、北京市毕业生就业服务中心主办，北京市人才开发中心承办。参加招聘会的用人单位中，既有北京市城市规划设计研究院、首都医科大学附属北京同仁医院、北京新能源汽车股份有限公司等国有企事业单位，又有微软（中国）有限公司、爱立信（中国）通信有限公司等知名外资企业，还有多家创新型民营企业。

在当天的招聘现场，北京的国企事业单位最受青睐，北京市保障性住房建设投资中心、北京金隅、首钢、北汽等单位的展位前都排起长队。很多单位为了吸引应聘者，都打出了响亮的口号，开出“解决北京户口”“八险一金”“七险二金”的诱人待遇。

据北京市毕业生就业服务中心负责人介绍，参会的用人单位中，国有企事业单位278家，占用人单位总数的49.6%；民营企业251家，占44.7%；外资企业32家，占5.7%，招聘岗位主要集中在通讯电子、计算机、财经、城市规划、生物医学等方面。今年用人单位较去年虽有所减少，但提供的岗位总数量与去年基本持平。

为进一步增强毕业研究生服务工作的针对性和精准性，此次招聘会专门设立“津冀招聘专区”“三城一区招聘专区” “创业企业专区”和 “外省市招聘专区”四个专区，共提供岗位5318个。

毕业生最看重薪酬待遇

“我的期待月薪是一万左右，北京的生活成本太高，起薪最少也要六七千。”小王是山东大学中文系的毕业生，目前正在北京实习，她期待能在这次招聘会上找到合适的工作机会，留在北京。

记者采访到的几位应届研究生也表示，他们求职时最看重的还是薪酬待遇。如果可以解决户口，那薪酬要求可以低一些，反之，薪酬的标准就不能降低。

而外省市的招聘团层次也很高，大多是当地的高校、医院、国企，因此也受到关注。一些地区给出的薪酬并不比一线城市逊色，例如沈阳的东软集团招聘的算法工程师，底薪达到12000至20000元；微波系统工程师底薪更是达到16000至20000元。

今年的研究生招聘会比往年提前了一个月时间，主办方介绍，这也是为了适应招聘单位和高校的需要,“抢人大战越来越激烈，校园招聘也越来越早，各类人力资源服务机构也都提早下手。”

这次招聘会也应用了不少信息化手段，应聘者可通过手机扫码获取电子会刊，并可关注北京人才网微信平台进行注册，通过填写个人简历进行岗位匹配，就可以提前筛选出适合自己的企业和岗位，并获知企业的展位号，到了会场即可直奔心仪的企业。

为满足毕业研究生的就业服务需求，主办方在现场设立了“北京市人力资源和社会保障政策咨询服务区”，为参会毕业研究生提供求职登记、就业创业指导及就业创业政策、劳动关系政策、社会保险政策、档案管理政策、事业单位招录政策等咨询服务。

□本报记者 闵丹