本报讯（记者 闵丹） 昨天上午，密云区敲锣打鼓，把高岭镇、不老屯乡、太师屯乡的50名农村地区劳动力送到了海淀环卫中心入职上岗；延庆区把永宁镇、香营乡、刘斌堡乡的53名农村地区劳动力送到了北京恒安卫士安检驻勤基地，标志着本市城市公共服务类岗位安置农村地区劳动力、促进农民增收试点政策正式落地，初步实现了试点工作“转得出、成建制”的要求。下一步，海淀区环卫中心、恒安卫士保安服务公司将与密云区、延庆区，特别是两个区的“一镇两乡”密切配合，使农村地区劳动力“留得住”。

今年8月，市人力社保局与市财政局、市农委联手制定促进农民就业的政策措施，下发了《关于城市公共服务类岗位安置本市农村地区劳动力就业促进农民增收试点政策有关工作的通知》，确定了对密云、延庆两区农村地区劳动力到公交乘务管理、轨道交通安检、环卫作业等城市公共服务类岗位实现就业的，给予每人每月2500元的公共服务岗位补贴。

今年9月和10月，市人力社保局分别与密云、延庆区人力社保局在密云区高岭镇和延庆区永宁镇联合举办了专场招聘活动，标志着本市城市公共服务类岗位安置农村地区劳动力、促进农民增收的试点工作正式启动。

目前，密云、延庆两区已经基本完成制定、落实城市公共服务类岗位安置农村地区劳动力就业、促进农民增收试点的政策措施，并即将出台。市人力社保局还将针对试点工作，给予岗前培训补贴及保安员资格证培训补贴的支持。

下一步，市人力社保局将深入贯彻十九大精神，坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。结合本市“四个中心”的新定位和京津冀协同发展需要，更加注重解决结构性就业矛盾，发挥好各项促进就业政策，在全市范围内加大力度推进、扩大试点工作。预计到2018年末，城市公共服务类岗位安置农村地区劳动力将达万余人。