报载，大学毕业生招聘季之后，许多用人单位安排新入职的大学生们到生产一线，或建筑工地、或油田井场，与一线职工一起参加劳动，亲密接触，收到了不错的效果。笔者不禁为此点赞。

大学毕业生算得上专业技术人员了，入职以后未必会到生产一线工作，其岗位甚至可能与生产没有直接关系，为什么还要到一线去体验劳动呢？理由有三：

其一，课堂上、书本里学到的知识是抽象的，“浓缩”的，理论性、条理化虽强，却不生动、不鲜活，甚至可能跟不上日新月异的实践更新。不要说日后的工作岗位与生产有关，必须“眼见为实”，即便是间接为生产服务，也不能靠坐在办公室“摸瞎”。实践是检验真理的标准，何况书本知识？

其二，毋庸讳言，目前大学的某些专业设置、课程安排，往往与实际需要脱节，教师照本宣科，学生囫囵吞枣，以致参加生产实践的学生感叹：“大学学到的理论知识在现场起不到什么作用”，如此，补上实践这一课不是非常必要的么？

其三，也是最重要的——培养对普通劳动者的感情。我们总是宣传“工人伟大，劳动光荣”，但现实生活中，有多少人真正从思想感情上尊重工人，崇尚劳动呢？这个话题比较严酷，但无法回避。对于刚刚踏入社会，参加工作的年轻人来说，一开始就让他们到生产一线去与普通劳动者一起摸爬滚打，体验劳动者的苦辣酸甜，是他们人生不可或缺的一课。

劳动创造财富，创造世界，亿万普通劳动者应该得到社会的尊重。营造“工人伟大、劳动光荣”的社会氛围，就从年轻人开始吧。

□一刀（资深媒体人）