本报讯（记者 王路曼）通过问计职工，寻求工会改革办法。昨天，记者从密云区总工会获悉，经过开展职工队伍状况调查、深入重点单位调研、召开座谈会征求意见等工作，密云区总工会已完成工会改革调查摸底工作，并形成了以问题为导向，满足职工实际需求的工会改革方案（草案），密云区总工会改革工作正稳步推进。

据了解，今年年初，密云区总工会就成立了“工会改革领导小组”，并认真学习中央、市委《关于加强和改进党的群团工作的意见》、《关于构建和谐劳动关系的意见》、《新时期产业工人队伍建设改革方案》及《北京市“十三五”时期职工发展规划》等相关文件，提高了对改革的认识，明确了目标任务，坚定了改革的信心。

而随着改革工作的深入开展，密云区总工会坚持以问题为导向，做好调查摸底工作。按照着眼于大多数职工需求、着眼于可持续体制机制建设、着眼于不断增强职工获得感的“三个着眼于”目标要求，先后开展职工队伍状况调查、深入重点单位调研、召开座谈会征求意见等，广泛了解和掌握职工的所求、所盼。

“在完成市总职工队伍状况调查任务的同时，我们对全区5000名职工进行了职工队伍状况调查，并形成分析报告，为确保改革改到实处提供了数据支撑。”密云区总工会主席何丽娟告诉记者，不仅如此，密云区总工会还组织全区近300名基层工会主席分组座谈，一竿子插到底，在征集改革建议的同时，使基层工会干部对改革有了全面的认识，激发了改革的热情。

密云区工会改革离不开广大职工的参与与支持，同时也离不开区委的领导和关注，何丽娟说，在工会改革推进工作过程中，密云区委副书记刘颖就先后3次听取区总工会党组的相关汇报，并充分肯定了密云区总工会坚持问题导向，从职工需求入手的工作方法，同时，提出了指导性意见和建议。

何丽娟介绍，经过调研摸底，密云区总工会收集上百条改革建议和意见，归纳总结为组织和队伍建设、维权服务、强化基层基础工作三大类，内容涉及工会工作方方面面。根据调研报告，他们还提出了“调整组织结构，优化干部队伍，夯实维权基础，完善服务体系，建立沟通机制，提升服务能力”的改革总体设想。目前，密云区总工会已经形成了3个方面，包括26项内容，57个具体任务的《工会改革方案》（草案），工会改革推进工作有条不紊。