“屈指一算，我在北京三兴汽车有限公司已工作了整整32年。这32年里，我和焊接结下不解之缘！”北京三兴汽车有限公司结构卧罐车间主任关新民说。

努力肯学

成为焊接技术骨干

今年49岁的关新民，1985年参加工作，那时他刚从技校毕业。他家住在密云，但投入工作中的关新民很勤奋，他把所有时间用在焊接技术的提升上。作为一名技术工人，他服从管理，保质保量地完成车间和班组分配的各项生产任务，并利用工作之余认真学习焊接知识提高自身技能，提高产品质量。

1988年4月，由于表现出色，关新民被总装车间提升为附件班班长。作为班长，他更加努力，把所学到的知识和技术充分应用到平时的工作当中。一遇到技术难题，他就积极地从书本上、从实践中、从同事那里学经验，很快他的焊接水平就有了不小的提高。在班组，他真正起到了劳动带头、技术骨干的作用，做到了合理安排生产，处处为车间着想，在此期间他所带班组的工作成绩一直名列前茅，得到车间的一致认可。

“我一直有这样两个理念，一个是‘干到老学到老’，另一个是‘干一行爱一行’。” 凭着能吃苦爱钻研的精神，1993年6月，他被任命为总装车间调度员，这使他有了一个更大地展示自我的舞台。在此期间他合理安排车间生产，为车间职工谋福，为工厂解忧，并不断钻研自身的焊接技术。

功夫不负有心人，1997年，关新民荣获“中国工程建设系统焊工技术比赛优秀选手奖”。2003年，他被评为“北京三兴汽车厂先进生产者”。2004年，荣获“新世纪丰台区首届职业技能大赛”电焊工第二名，同年又被北京市总工会评为“经济技术创新标兵”。

“这些奖项和荣誉的获得，不仅是对我焊接技术的一种肯定，同时也是对我的一种激励，使我能在以后的日子中再接再厉，不断提高自身的技术水平！”关新民说。

排除万难

高质量完成生产任务

2005年8月23日，北京三兴汽车有限公司承接了60台出口苏丹的车载运油罐生产任务，工期只有短短一个月的时间，时间紧、任务重，但这批任务对公司打开外贸市场有着重要意义！

“我所在的总装车间担负着油罐的加热排管、梯子、胶管筒子等附件制作的任务，与此同时还有十台圆罐的腿子制作及整体装配的任务，这对大家的生产能力是一次极大的考验！”

在接到生产任务后，关新民积极协调人员、设备，采取轮班制24小时工作。然而，加热排管的焊接难度大、质量难以保证，此时，他更是亲自上阵，参与焊接生产，并指导培训其他焊接人员。整车安装时为了保证平整度，关新民和技术员一起进行现场测量、调整。在关新民的带领下，这次在常人看来不可能完成的任务，在保证工期和质量的前提下圆满完成。

2007年，北京三兴汽车有限公司承接了军用十罐加油车的生产任务，该任务有大量的铝焊接，当时铝焊接是公司焊接史上的一大空白。“铝焊接对人体伤害较大，车间工人一是技术达不到，二是不愿意焊接铝活儿，三是新引进的的德国双脉冲雷姆焊机的操作还不太熟练。”在这样的情况下，关新民主动请缨，包揽下了所有铝管焊接的生产任务。此后他积极组织、挑选车间技术精干的焊工进行培训，摸索新设备的使用方法，经过一个多星期的努力，终于掌握机器的操作和铝焊接的技术，让团队全身心投入到这次生产任务当中。关新民为了保证产品质量和工人们一起焊接，同时加强指导和监督。在关新民的带领下，艰辛工作之后圆满完成了任务。

兢兢业业

技术上多项荣誉加身

2008年，北京三兴汽车有限公司积极调整产品结构，在生产军队保障装备5070型越野加油车不锈钢焊接的空白史上再创新功，实现了不锈钢氩弧焊接技术的又一个攻关难题，也为公司5070型越野加油车的批量生产打好了基础。

2014年初，正值寒冬腊月，一批铝罐生产任务下达了，在铝焊接并不常接触的情况下又要攻克低温铝焊。关新民带领技术骨干开始对铝合金板预热焊接进行研究，以防焊后骤冷易裂；又尝试焊接保温达到焊接不受冷气温影响，终于攻克了低温下铝焊接的技术难关。

此外，关新民在焊工技术方面取得了很多成就。2005年，关新民获得了焊工技师资格，如今他已是高级技师，这使得其在技术上有了更大的进步。2014年3月，他获得国家职业技能竞赛裁判员资格。2016年11月，新兴际华集团公司工会委员会授予关新民（劳模）创新工作室。2017年1月，他被聘为公司首席焊接技师。2017年，关新民被推荐为北京市职工高技能人才协会焊接行业发起人。这些荣誉的获得无不彰显着关新民日益精湛的焊接技术。

组织义务培训

带出上百名优秀焊工

除了做好车间基层的管理工作，关新民用己所长，联合公司焊接培训中心的同事们，义务为公司举办了十余期培训班，使公司的两百余名焊工得到了多种焊接方法的深造培训，使公司焊工的整体技能水平有了很大的提高。

这么多年，关新民带出了很多优秀的徒弟，让他欣慰的是，徒弟也开始在大小比赛中展露锋芒。“最让我欣慰的是，公司焊工在北京市丰台区职业技能大赛中获得了优异成绩，有5人取得了高级焊工证书，40多人取得了中级焊工证书。正是这一批人才让工厂的焊接水平提高了一个档次，效率也提高了两倍以上。”关新民说。

今年3月，关新民主持参与并完成了结构车间罐体环焊缝自动焊接机的工艺改造，使得公司罐类产品的整体质量有了飞跃性地提升。今年4月，北京三兴汽车有限公司在结构卧罐车间建立了焊接实操培训基地，由关新民负责。

活到老学到老，关新民是这样说的，更是这样做的。为了适应新产品铝合金罐体的技术、工艺要求，他一如既往地投入到铝合金自动焊接设备及铝合金焊接工艺评定工作当中，如今首台样车已经顺利通过了军方验收，为公司在部队打开新市场打下了坚实的基础。

□本报记者 余翠平