今年8月，20名北京焊工将代表北京市总工会赴德国南图林根参加2017年中德“北京·南图林根”职工焊接对抗赛，与德国的技术工人一较高下；今年10月，第44届世界技能大赛将在阿联酋阿布扎比举行，我国将派代表团参加47个项目的比赛，由北京世赛实训基地训练的三个项目的世赛选手将参加比赛，代表中国技术走上国际舞台。近年来，越来越多的“金蓝领”带着优秀的中国技术走出国门，到国际上进行切磋和交流，不仅开阔了眼界，取得了不俗的成绩，更让中国技术走出了国门，与国际上先进的技术进行交流和碰撞，更促进技能人才的成长和国内相关行业的发展。

技能人才受益： “偷”学先进技术引领行业发展

刘海旺是北京北一机床股份有限公司重型制造部高级技师，现已是业内知名的钳工师傅。“每个技术工人都是通过不断成长和进步，才走向更高的平台的。”刘海旺告诉记者，20多年的车间工作，他从未停止过学习和进步。

说起走出国门学习的经历，虽然已经过去很长时间，但刘海旺依旧印象深刻。刘海旺回忆，那是2005年，北一机床公司全资收购德国瓦德里希-科堡机床有限责任公司。“这是一家拥有近百年历史的装备制造企业，在重型龙门数控机床方面的技术更是处于世界领先地位。”刘海旺告诉记者，这次收购，也给了他一个到世界顶尖机床公司学习进修的机会。

但到了德国以后，刘海旺才发现，这里的学习进修之路并不顺利。“由于德方对部分核心技术保密，在装配核心部件时，坚持不让中方人员参加，中方人员根本得不到德国专家的指导。”对此，刘海旺不气馁、虚心求教，在机床保养等后续服务中与德国专家加强交流，而且比别人干得更多，干得更久，边干边观察，结合自己的实际经验来揣摩研究关键技术。

在科堡公司，刘海旺见到了两位技术水平位居世界前列的技工大师：奥利佛和因斯。虽然学习机会难得，但是双方语言不通，刘海旺只能在工作实践中，通过工人之间特有的语言——技术，来进行交流。毕竟都是机床安装方面的行家，德国专家只要一个眼神，刘海旺便能心领神会。而德国专家的每一个细小的技术操作，刘海旺也会记在心里。

这次几乎是在“偷学”的进修时间非常短，大概半年时间，可刘海旺还是学到了很多德国同行独到的先进技术。就拿双摆角头来说，被德国科堡公司称为“上帝的手指”，顾名思义，它是无所不能的尖端技术部件。“该部件是德国科堡原装特殊五坐标叶片加工摆角头，部件故障的技术难度和精度等级都非常高。”刘海旺告诉记者，“这是让德国人引以为豪的部件，现在在中国也可以进行维修了。”

刘海旺笑谈：“难关就是用来攻克的。”现如今，德国科堡公司驻北一机床公司维修部的工作人员也常常会打电话给刘海旺，跟他一起探讨和解决技术难题。

跟刘海旺一样，北京巴布科克·威尔科克斯有限公司（以下简称“北京巴威公司”）的焊工周闹闹也是一名在国际交流中受益的技术工人。2015年，26岁的周闹闹参加了中德职工焊接对抗赛。

周闹闹回忆，当天的比赛要求选手完成三个焊接工作，在考核工艺卡片上至少有50项工艺要求。“仰脸角焊缝是我工作中没有接触过的技术和身位，一开始在焊接完成后做断口检查时，焊接的根部断口并不理想，”周闹闹告诉记者，为了能达到比赛要求，他赛前经过反复练习，不断跟其他选手交流，请教老师，直到做到根部完全融合，才算松了一口气。

最终，周闹闹的焊接技术在50多项工艺要求面前，依然出类拔萃。抱得第一名的好成绩，也算得上是实至名归了。“看着那些德国职工像我投来赞赏的目光，我也有点小自豪。”周闹闹笑着说。

除了提升技能水平，这次赴德比赛最让周闹闹感受深刻的还有德国职工严谨的工作态度。“他们车间环境非常好，干净整洁，有固定的工作台，工作流程和焊接工艺就都挂在车间的墙壁上，职工必须一丝不苟地执行。”周闹闹说。

工会搭平台：

中德焊接比赛形成长效机制

“与国际高手过招很长本事，我自己也没想到和技术强国的切磋能获得奖项，不仅实现了中国技术走出国门的梦想，更是开阔了眼界。”2015年，北京市总工会组织了16名焊工赴德参加中德“北京·埃尔福特”职工焊接对抗赛，其中11名选手来自燃气集团，并有8人获得三项比赛的一、二、三名。获得本次对抗赛钨极气体保护焊赛第一名的姜胤雄只有25岁，从事焊工工作仅一年半，参加比赛时仅为焊工初级。通过此次比赛，他取得了德国焊接协会颁发的焊接证书，持这种证书的中国焊工焊接出的产品会得到欧盟各国的认可。

北京市总工会于2008年成功举办了首届“北京·下萨克森职工国际焊接对抗赛”，开启了北京职工和德国焊接行业的技术交流活动；2009年，市总再次组织优秀青年焊工赴德国参加DVS国际青工焊接比赛，取得团体冠军的好成绩。2015年，北京市总工会在全市范围内进行了选拔，组织了16名优秀青年职工赴德国参加中德“北京·埃尔福特”职工焊接对抗赛，最终取得全部四项比赛及团体冠军，为祖国争得了荣誉。

中德焊工对抗赛教练组负责人郭全海介绍，赴德比赛收获很大，特别是能与国际高手同场过招，很长见识，长本事。北京市职工技术协会还与德方达成三项合作意向：一是建立中德之间焊接对抗赛的长效机制，含对抗赛的计划、组织和实施等项目流程；二是由埃尔福特手工业协会协助支持，在北京建立符合德国DVS鉴定标准的焊接培训中心；三是逐步把中德之间焊接对抗赛的长效机制拓展到其他符合北京高技能人才培养需求的行业。

2016年，北京市总工会邀请德国焊接专家来京组织开展了2016年德国DVS焊接技术培训班，提升了首都的焊接职工技术水平。通过几次交流达成的对抗赛的长效机制，今年，市总工会再次组织举办了2017年中德“北京·南图林根”职工焊接对抗赛北京代表队选拔赛，从全市的42名优秀焊工中选拔20名，代表北京焊接行业再次赴德交流、切磋。

市总相关负责人介绍，组织优秀的技能人才“走出去”，是深入贯彻《北京市“十三五”时期职工发展规划》中关于“积极开展高技能人才与国际先进同行的交流与合作，拓宽视野、提升能力”及《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》中关于“着力加强技能人才队伍建设”的精神，认真落实《关于进一步促进技能人才队伍建设的实施方案》中关于“选派一批技能人才参与国际技能大赛、出国研修学习和开展技术比武”的具体要求，希望通过国际比赛提升首都焊接行业高技能人才的焊接技术和理念，更好地服务首都职工职业发展。

政府引导：

建立双向开放的交流培训机制

为了让更多的高技能人才脱颖而出，全市搭建了各类竞赛选拔平台，在优化本市技能竞赛管理服务体系上，还分别建立世界级、国家级和市级三级竞赛机制。

6月6日至9日，人社部主办的2017年中国国际技能大赛在上海和苏州举行，来自包括我国在内的35个国家和地区的227名选手参加了21个赛项的竞技，其中北京的移动机器人、糖艺/西点制作、时装技术三个国家世赛集训基地，共计5名选手参赛并取得优异成绩。本次大赛采用世赛规则和开放办赛形式，为了学习世赛标准，促进人才培养工作，北京市人力社保局还组织技工院校、相关委办局的负责同志赴上海和苏州两个赛区观摩比赛。

第44届世界技能大赛将于今年10月14日至19日在阿联酋阿布扎比举行，我国将派代表团参加47个项目的比赛，由北京市世赛中国集训基地集训选拔的7个项目的选手将代表国家参加比赛。作为大赛的热身赛之一，7月4日至7月9日，澳大利亚全球技能挑战赛在澳大利亚的纽卡斯尔市举办。第44届世界技能大赛时装技术项目中国集训基地选派了北京市工贸技师学院学生、本届世赛选手胡萍在项目专家李宁老师的带领下参加了本次大赛。挑战赛时装技术项目共有中国、巴西、韩国、澳大利亚、俄罗斯、加拿大、日本7个国家参赛。大赛样题要求每名选手在18个小时之内完成立体造型制作、服装系列设计、服装设计与制板、服装设计与制作、服装装饰设计共五个单元的比赛内容。经过两天的激烈角逐，中国选手胡萍获得了总分排名第一的好成绩。

除了在技能竞赛中积极组织技能人才“走出去”， 北京市人力社保局还探索实施技工教育“请进来”“走出去”的培养模式，每年邀请德国、英国等技能强国职教专家为我市技工院校师资进行培训。同时，每年组织我市优秀骨干师资代表赴德国、英国、澳大利亚等国进行短期交流培训，学习先进办学理念。三年来，通过国际双向交流，共培训师资近500人，为培育首都“金蓝领”工匠提供智力支持。

□本报记者 闵丹 王路曼