本报讯（记者 周美玉） 记者近日从昌平区总工会四届四次委员（扩大）会上了解到，到2019年，全区80%以上的国有企业、事业单位将达到厂务公开民主管理规范化建设达标标准，非公企业达到规范化建设达标标准的比例逐年提高。

截至今年6月底，全区公有制企业单位厂务公开民主管理建制率保持在100%；7703家已建工会的非公经济组织中的7218家建立了厂务公开民主管理制度，建制率达93%；事业单位事务公开率达到了95%以上。

充分发挥民主管理工作对保障职工民主政治权利和在供给侧结构性改革、京津冀协同发展中促进和谐劳动关系的重要作用。昌平区相关负责人表示，力争到2019年，全区国有及国有控股企业全部建立职代会制度，已建工会的非公企业职代会制度建制率达到80%以上；80%以上的国有企业、事业单位达到厂务公开民主管理规范化建设达标标准。

为了达到这一目标，昌平区总工会要求各级党组织要发挥政治核心作用，把厂务公开民主管理建设纳入党组织工作计划和党政工工作目标，定期听取制度建设情况汇报，督促企事业行政落实职代会各项职权和决议。基层工会要组织好职工依法开展厂务公开民主管理工作，注重加强职工代表培训，提高职工民主参与的意识和能力。各级厂务公开协调领导小组要制订完善会议、调研检查、工作表彰、监督考核和信息报送等工作制度，定期开展调研检查，指导帮助企事业单位解决工作中存在的突出问题。

据了解，目前，昌平区非公有制经济持续快速发展，非公有制企业成为吸纳社会就业的主要渠道，但目前经济的快速发展与职工享有民主权利的制度建设水平还不相适应。区总工会要求，非公企业要加快职代会等制度建设，建立职代会和厂务公开制度，百人以上非公企业应普遍建立职代会制度，具备条件的非公有制集团公司可探索建立集团级职代会制度，中小微企业要通过区域（行业）职代会制度实现有效覆盖。