制定规范的确认内容、确认程序、确认规则……昨天，公交燃料公司举办加气标准化操作技能大赛，强化加气员标准化操作意识。公司按职工执行安全操作规程的行为进行确认，实施“人员”分类管理，对由于主观原因“不严格遵守操作规程”的员工实施“重点管理”，包括再培训、再教育、再确认、再上岗等措施，确保人人严守“安全操作规程”，解决“双基管理”中“人的不确定因素”，筑牢安全生产的底线，划出安全生产的红线，确保安康杯竞赛取得新成绩。

本报记者 边磊 于佳 摄影报道