“中铁十六局想方设法提高我们的技术能力，让我们有了一技之长和养家糊口的‘饭碗’，下个项目我们还跟着你们干！”蒙华铁路项目26标施工现场，在各种机械的轰鸣声中，钢筋加工班组长陈士新说。

50岁的陈士新是蒙华铁路26标三工区钢筋加工厂农民工，2016年刚来到项目时，因为没有接触过很多规范和图纸，加上又是机械化生产，他心里没底、发慌，甚至想打退堂鼓。但他很快打消了这个念头。

“为了让我们尽快掌握加工钢筋笼技术，工区总工和质量总监整天盯在工厂里，带着大家对照图纸和施工规范来学习，我对自己也有了信心。尽管相比其他人我的年龄大，但我觉得一个人可以没有文凭，但绝不可以没有知识。”

针对农民工技术素质低、钢筋笼加工要求高的现实情况，项目工区紧扣现场需求开展农民工“提素”工程，每天晚上召开技术交底会进行技术培训，通过找师傅、结对子、带本领的方式，将“导师带徒”延伸到每一个农民工，使他们在钢筋加工技术上得到迅猛提升。

据了解，为了让农民工在品质创誉中当主角“唱大戏”，蒙华铁路26标项目部以工区为单位，积极开展技术、质量分级管理，将工区、作业队、班组长、作业人员全部纳入技术交底的范畴中来，层层负责，递进管理，项目部还与每个班组长签订《质量责任书》，给每一位技术过关的农民工发放上岗证。

来自河南的23岁小伙穆金帅只有初中文化，是这个班组年龄最小的农民工。刚到项目参加施工时，看着车间里的大小机械设备，他脑袋一下子蒙了，不知该从哪里下手。

为了快速提升他的操作能力，工区按照“工序让专业的人干专业的事”的原则，安排他跟着陈士新学习绑扎机、数控机操作。质量总监朱伯承为打消他觉得自己文化程度低、怕弄坏机械的顾虑，还手把手地教授他每一个机器按钮的名称、作用、操作方法、容易出现的问题及解决措施等。

如今，在工区技术人员和师傅的悉心指导下，穆金帅已经熟练掌握了这些设备的操作。据了解，仅三工区钢筋加工班组就有近一半的农民工能够熟练操作各类机械，成为设置、加工、机械维修的全能型选手。

“目前，我们加工的钢筋套筒螺纹套丝误差均小于2毫米，完全符合技术要求！”陈士新介绍，该工区不到三十人的钢筋班组，工作效率从刚上场时的每天加工四五吨提升到了二十吨以上，而且钢筋笼的绑扎质量也毫无挑剔。

□通讯员 常虹 王崇燕 张伟