如今,社会上各种名称的俱乐部五花八门,而91金融的电影话剧俱乐部却有着他们自己的独特目标和文化。近日,记者采访了这家俱乐部的部长苏毅,他告诉记者,通过单位组织员工看电影和话剧建立俱乐部的形式,目的是以电影和话剧为纽带,把不同岗位的员工联系在一起。
苏毅说:“我们公司属于典型的互联网公司,年轻的员工占大多数。看电影和话剧是他们业余时间的普遍爱好,所以公司根据这个情况在2015年成立了电影话剧俱乐部。”
苏毅让记者看他手机,里面显示有一个电影话剧俱乐部群,群里面有127个人。据苏毅介绍,91金融为俱乐部提供了影视库,并经常更换影视库里的片单。俱乐部成员下班后,便可以到会议室观看电影。电影的数量一年可以达到三、四十部。
对于片单类型的选择,91金融则是从公司发展的角度,推荐员工看励志的书和影视剧。苏毅说:“像《士兵突击》《肖申克的救赎》是我们必看的,这些电影、电视剧反映的都是通过个人努力、坚守内心,最终实现超越自我的主旨。”
在观看了几十部电影电视剧之后,俱乐部成员们已经不满足单单看电影,他们又把目标瞄准了看电影的首映式,而且是有明星出席的首映式。
苏毅说:“看首映式能让我们的员工感受到与明星互动的气氛。我们希望自己做事情就要做到最好,或者是体验最独特的,不希望只是平平淡淡地看个电影。”说到体验,这个俱乐部还走出电影院,到北京周边的影视基地参观,看电影拍摄的过程;并在中国电影博物馆体验中国最大的3D屏幕。苏毅说:“每次我们到影视基地参观,公司都会租大巴带我们去。”
在91金融职工群体中,有着为数众多的话剧粉丝,他们经常会走进剧院看话剧。91金融也没有忽视这个群体,公司不仅鼓励职工看话剧,而且还要自己演话剧。苏毅说:“我们想要自己编演话剧,所以就组织有兴趣的职工到大专院校里看学生自编自演的话剧,这更贴近我们。”
说到未来的目标,苏毅告诉记者:“电影话剧俱乐部这种形式丰富了员工生活,增进了员工之间团结、友谊、了解、互信。未来我们还想拍微电影、演话剧,让员工们自己参与进来,激发他们的想象空间。”
□本报记者 阎义