如今，社会上各种名称的俱乐部五花八门，而91金融的电影话剧俱乐部却有着他们自己的独特目标和文化。近日，记者采访了这家俱乐部的部长苏毅，他告诉记者，通过单位组织员工看电影和话剧建立俱乐部的形式，目的是以电影和话剧为纽带，把不同岗位的员工联系在一起。

苏毅说：“我们公司属于典型的互联网公司，年轻的员工占大多数。看电影和话剧是他们业余时间的普遍爱好，所以公司根据这个情况在2015年成立了电影话剧俱乐部。”

苏毅让记者看他手机，里面显示有一个电影话剧俱乐部群，群里面有127个人。据苏毅介绍，91金融为俱乐部提供了影视库，并经常更换影视库里的片单。俱乐部成员下班后，便可以到会议室观看电影。电影的数量一年可以达到三、四十部。

对于片单类型的选择，91金融则是从公司发展的角度，推荐员工看励志的书和影视剧。苏毅说：“像《士兵突击》《肖申克的救赎》是我们必看的，这些电影、电视剧反映的都是通过个人努力、坚守内心，最终实现超越自我的主旨。”

在观看了几十部电影电视剧之后，俱乐部成员们已经不满足单单看电影，他们又把目标瞄准了看电影的首映式，而且是有明星出席的首映式。

苏毅说：“看首映式能让我们的员工感受到与明星互动的气氛。我们希望自己做事情就要做到最好，或者是体验最独特的，不希望只是平平淡淡地看个电影。”说到体验，这个俱乐部还走出电影院，到北京周边的影视基地参观，看电影拍摄的过程；并在中国电影博物馆体验中国最大的3D屏幕。苏毅说：“每次我们到影视基地参观，公司都会租大巴带我们去。”

在91金融职工群体中，有着为数众多的话剧粉丝，他们经常会走进剧院看话剧。91金融也没有忽视这个群体，公司不仅鼓励职工看话剧，而且还要自己演话剧。苏毅说：“我们想要自己编演话剧，所以就组织有兴趣的职工到大专院校里看学生自编自演的话剧，这更贴近我们。”

说到未来的目标，苏毅告诉记者：“电影话剧俱乐部这种形式丰富了员工生活，增进了员工之间团结、友谊、了解、互信。未来我们还想拍微电影、演话剧，让员工们自己参与进来，激发他们的想象空间。”

□本报记者 阎义