3月21日，西城区总工会召开专题会议通报《〈西城区总工会改革实施方案〉制定计划》，正式开启西城区工会改革的序幕。

自2月中旬以来，区总工会先后成立改革领导小组并开展了专题研讨，前不久，区总工会还召开了街道系统工作会和第二季度部室工作例会，进一步强调工会改革的重要性和紧迫性。

工会改革是党交给工会组织的重大政治任务，要确保工会改革的顺利推进不仅需要扎实的调研论证，更需要西城区各级工会工作者的积极参与。本期，我们将从改革的核心谈起，解析5个月来街道工会工作成果，记录工会改革之路。

■街道工会工作盘点■

月坛街道 现阶段工作成果

加强干部队伍建设

今年上半年，月坛街道总工会加强了工会干部理论和业务培训力度，组织企业和联合工会主席90余人开展工资集体协商专题培训，使工会主席更好地掌握协商方法、技巧和协商工作中应注意的问题，稳步推进协商工作开展。

力促和谐劳动关系

截止到目前，共有845家企业签订了工资集体协商协议书，其中单独签约90份，覆盖职工11500人，6家百人以上企业全部签订工资集体协商协议书。完成11家企业的工会法人、单位名称的变更工作。指导部分社区联合工会召开职代会。

加大工会帮扶力度

今年两节期间，街道总工会精心部署，采取了登门慰问送钱物、丰富生活送文化、精准帮扶送爱心等途径，开展了各种送温暖活动，共计发放慰问款74.04万元，走访慰问企业50家。

目标计划

1.组织单身青年联谊活动，开展第七届“双圆杯”运动会、职工春游等丰富多彩的文体活动。

2.继续做好工资集体协商、民主管理工作，加强劳动争议、调解工作，维护职工的合法权益。

3.完善困难职工帮扶机制，开展金秋助学、走访慰问等工作。

4.不断加强对会计、出纳人员的业务培训、安全教育、监督管理。加强年度预决算工作，经费收支管理制度，提升经审工作水平。

展览路街道 现阶段工作成果

推进送温暖工程

截至目前，展览路街道总工会已走访劳模22人次，困难职工2人次，送去慰问品和慰问金共计32000元。在职工互助保险工作中，完成8家单位89人办理职工住院医疗、女工特疾保险53人、火灾理赔1人次5000元。

提升职工素质教育

上半年共开展了两期应急救护培训，提升了辖区职工防灾减灾意识，普及了应急救护知识和技能。召开非公企业劳动关系及劳动争议讲座，使企业工会学透弄懂政策方针，解决职工诉求，切实发挥工会桥梁纽带作用。

增强职工责任感使命感

通过开展“双爱双评”活动，评选并表彰了地区100名优秀法人、优秀工会干部、优秀职工，进一步增强工会组织的凝聚力。辖区3家非公企业被区人力社保局评为优秀和谐劳动关系单位，维护辖区企业和职工合法权益，促进辖区企业持续稳定健康发展。

目标计划

1.建立“党政群一体化”工作模式，整合辖区优势资源共破难题，不断扩大工会组织覆盖面。

2.以规模以上非公企业为工资集体协商工作重点，动态性组织开展工资集体协商要约行动。

3.深入调查研究，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，不断拓宽工作思路，创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新。

牛街街道 现阶段工作成果

推进建会建家工作

为了让更多职工认识了解工会职能和作用，牛街街道总工会采取入户走访、电话查询、短信通知等方式逐个单位进行核查，夯实更新工作台账。新建会5家，其中独立工会1家，社区联合工会小组4家，发展会员42人。

强化工会工作者管理

牛街街道总工会在不影响正常工作运转的情况下，组织新入职人员每周开展业务知识培训不少于2小时，在加强理论学习和实践管理的同时明确工作目标。确保新入职人员更快更准确的熟悉工作。

规范维权机制促和谐

在工作中，牛街街道总工会积极引导各企业与员工签订劳动合同，规范劳动报酬、劳动用工、劳动安全等合同事项，明确具体工作要求。

与此同时，牛街街道总工会健全劳动关系三方协调机制，在10个社区设立三方机制协调员，协调解决企业在签订集体合同工资中遇到的困难和问题。

目标计划

1.积极推进星级服务站建设，完善软硬件建设，学习先进示范站点的经验。

2.组织开展社工工会委员会（第一届）精神委员会成立大会暨各委员会的业务培训，强化规范经费的使用管理。

3.加大力度宣传工会组织建设、职工入会服务等政策规定，借助街道部门行政执法合力推动辖区单位工会组建。

广外街道 现阶段工作成果

“会、站、家”一体化建设

在建站方面，按照星级服务站硬件要求，完成硬件设施配套建设。建家方面，要求各级工会做好职工之家建设及管理工作。建会方面，与辖区茶叶商会联手，达成共同建会合作意向。 划分“自然片”推进协商

按照单独企业、区域性企业和行业性企业工资集体协商三种类型，积极开展学习培训，并对所辖社区按四个“自然片”包干到人，负责帮助指导社区联合工会集团协商和民主管理工作。

围绕中心服务大局

在工作中，广外街道总工会围绕中心工作，参与大力整治“开墙打洞”工作。此外，街巷综合治理是街道的重点工作，广外街道总工会将牢固树立服务中心、服务大局意识，充分发挥工会组织优势参与治理。

目标计划

1.继续抓紧“会、站、家”一体化建设工作，下半年，适时申报星级服务站，大力开展建会宣传，发动各方面力量共同建会。

2.抓好三级服务体系运行，有效推进年度工作。

3.抓好三种类型工资集体协商和民主管理工作，完成集体合同终端录入系统的学习运用。

■加强考核促改革■

改革工会评价制度

为推动区委各项决策部署的贯彻落实，确保全区工会工作既能围绕全区工作大局“公转”，又能满足职工群众需求“自转”，今年区总工会将在完善往年以会员满意度为导向的工作评价机制的基础上，进一步改革工会工作评价制度。

建立“双上报”制度

西城区总工会将把工会年度工作考核情况，原汁原味地如实上报街道工委和上报区委，切实将工会工作纳入全区党建工作整体部署，进一步加强党对工会工作的领导。

开展社会评价工会工作

将通过委托第三方机构调查等方法，了解社会对工会工作的期望和评价，真正实现对工会工作的社会监督。