本报讯（通讯员 汪赛）今年，北京住总第二开发建设有限公司采取扩大招聘渠道、提高校园招聘和社会招聘的力度三项措施，严把用人关，尝试拓宽高素质党务人员引进渠道，选拔一些具备党务工作经验和思政相关专业的人才进入公司政工系统，以此解决公司优秀年轻党务人员缺口较大的问题。

日前，住总二公司进入中国青年政治学院开展党务人才专场招聘，作为落实党务人才队伍梯队建设“走出去、领进来”的关键一步。现场主动招揽，达成初步意向；筛选简历，通知初试；综合考量，安排复试；现场观摩，确定意向；签订实习协议，提前接受培训。此环节将缩短入职后新员工的实际培训周期，提高新员工的角色适应能力。在此次校园招聘中，共有6名求职者（含2名研究生）通过层层考核，最终与公司签订实习协议。