新华社电 人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红在25日召开的新闻发布会上说，今年化解钢铁、煤炭过剩产能还需要安置职工50万人左右，任务依然十分繁重。

他说，总的看，今年要重点做好两个方面的工作。一方面是拓宽职工分流安置的渠道。一是鼓励企业更多的内部分流，支持企业通过内部调剂，多渠道分流安置富余人员，对企业在内部转岗安置职工中开展转岗培训和创业培训的，通过专项奖补资金予以支持；二是促进转岗就业创业，实施再就业帮扶行动，为分流职工免费提供有针对性的职业指导、就业服务、就业培训等方面的服务；三是强化托底安置，对分流职工中的就业困难人员，将提供一对一的就业援助，各地新增的或者腾退的公益性岗位优先用于安置这些就业困难人员。 另一方面是切实保障职工的权益。一是依法处理劳动关系，继续坚持企业主体、地方组织、依法依规，做好职工安置方案的制定和实施；二是加强社保衔接，做好分流人员重新就业或者灵活就业后的参保缴费、社保关系转移接续等工作，同时妥善解决工伤人员的待遇问题；三是注重风险防范，密切关注困难地区、困难企业和困难职工，完善应对预案，妥善化解矛盾风险。