本报讯（记者 李一然） 昨天，北京市高级人民法院与市劳动人事争议仲裁委员会召开新闻发布会，联合发布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(以下简称《解答》)，以进一步统一劳动争议案件裁判标准和执法尺度，妥善处理劳动争议仲裁与民事案件。

《解答》共计26条，分别对劳动关系确认、劳动者工作岗位及工作地点、劳动合同无法履行、劳动合同解除、未订立书面合同及合同期限法律问题、带薪年休假、工资标准及各种争议计算基数、社会保险等8组问题进行了明确。金曦表示，《解答》注重秉承劳动法的宗旨，即对劳动者和用人单位“双保护”的基础上侧重保护劳动者合法权益，注重以现行法律、法规为依据，探求立法精神，并参考部门规章和劳动政策，注重研究解决疏解非首都功能及京津冀一体化带来的实际问题，从法律上找依据，和现实问题有机结合，注重结合实际进行利益衡量，既强化基本价值导向，也重视保护双方的实际利益。