本报讯（记者 马超） 4月22日，2017年北京市高职院校技能大赛养老护理技能赛项、人力资源设计与对抗赛项在北京劳动保障职业学院北校区举行，来自京津冀13所高职院校27支代表队93名参赛选手、37名指导教师参加了当天的比赛。

据介绍，此次“养老护理技能”赛项是在我国当前老龄化日趋严重、养老护理专业人才极度短缺大背景下，首次被北京市教育委员会列入官方技能比赛的赛项。人力资源专业技能比赛则首次被正式列入国家市级比赛项目，覆盖了所有北京市设置了人力资源专业学科或开设了人力资源相关课程的高职院校，参赛规模为历年最大。

48名选手赛养老护理技能

养老护理技能赛项邀请京津冀7所高职院校老年服务与管理专业、12支参赛队伍48名参赛选手参加，北京劳动保障职业学院作为北京市开办养老服务与管理最早的院校，首次承办该项赛事。

比赛分团体赛和个人赛两项。本次竞赛考核包括理论知识、实际操作两个部分，以个人赛和小组赛方式进行。依据《养老护理员国家职业技能标准》，竞赛内容按高级别涵盖低级别的要求，包括老年人生活照料、基础护理、康复护理、心理护理、应急急救技能等。通过真实情境的现场操作，展示高等职业院校学生为老年人开展生活照料、基础护理、康复护理、心理护理、处理紧急突发事件等养老护理的实践能力和职业素养。按照赛项规程，将按10%、20%、30%比例，赛出一二三等奖。

人力资源技能赛首次列入

人力资源管理专业技能大赛历年比赛均是由行业指导委员会主办，北京劳动保障职业学院承办。2017年人力资源管理专业技能比赛首次通过市教委批准，被正式列入市高职院校技能大赛比赛项目，由北京市教育委员会主办、北京劳动保障职业学院承办。

本次“人力资源设计与对抗”赛项，所有参赛选手将基于人力资源管理竞争对抗比赛平台进行5期竞争对抗，要求学生基于竞争对抗设计平台的案例背景、劳动力市场信息、其他宏观环境信息，采取团队实验的方式，进行5期数理模拟竞争对抗，每期期末返回上期操作统计结果，供学生回顾决策总结经验，并为下期决策提供参考。比赛全程预计5个小时，并在比赛结束后现场公布成绩。按照赛项规程，根据比赛成绩，前三名院校，将可直接取得参加行指委国赛的参赛资格。马超 摄