本报讯（记者 曹海英） “今年能比去年多挣10%。”职工们相互转告着。近日，北京建工机械公司召开二届三次职工代表大会，审议通过工资集体协商专项合同，2017年职工工资将再增10%。

会上，听取审议了公司《2016年工作报告》，并以无记名投票分项表决方式通过公司《2017年薪酬管理制度》、《公司行政问责追责实施办法》、《公司违规行为认定细则》、《集体合同》、《2017年工资集体协商专项合同》、《公司劳动安全卫生专项集体合同》，双方代表签订了三项集体合同。会议还对“大干四季度，努力实现‘双零’目标”活动获奖项目部、第二届项目岗位明星进行表彰奖励。

据了解，公司自2012年开展工资集体协商以来，通过平等协商签订《工资专项集体合同》，建立和完善职工工资正常增长机制和支付保障机制。5年来4次为职工增长工资，平均涨幅为8.8%。

为充分发挥薪酬分配制度对职工的激励作用，实现企业效益与职工工资同步增长，2016年10月，机械公司启动新一轮工资集体协商，由工会修改起草了合同草案。11月8日双方代表进行首次协商，通过对人力资源部测算数据以及公司生产经营现状的分析，对合同草案提出了修改意见。12月18日双方代表召开第二次协商会议，经协商最终明确合同条款的关键内容：2017年度职工工资总额在2016年的基础上再增长10%以上，届时职工的年平均工资将达10万元。