在建筑行业这个男性主导的领域里女同志屈指可数，能成长为行业佼佼者的女同志更是凤毛麟角。在仁和镇中北华宇建筑工程公司里就有这样一位优秀的女“鲁班”，她叫薛迎红，年仅38岁，她凭着“苦干巧干拼命干”的一股干劲，敢打硬仗，勇打胜仗，在建筑行业里闯出了一番天地。

素质过硬

16年从技术员成长为 管理骨干

年仅38岁，薛迎红看上去非常职业和干练。目前，她身上肩负着多个重担：公司副总经理、技术中心主任、仁和镇总工会兼职副主席、顺义区第一届和第二届妇女大会代表、顺义区青年联合会委员、北京市建设教育联盟理事、中国建筑业协会劳务和经营管理分会副秘书长……回忆起来，距离她来公司，整整16年了。

2000年7月从北京建筑工程学院毕业后，薛迎红为积极响应号召，投身到建设家乡的热潮中，选择到中北华宇建筑工程公司项目部技术员岗位工作。

几年间，她勤于思考、刻苦钻研、勇于实践创新，为企业建功立业创造佳绩，由此她自己从一名技术人员迅速成长为企业的核心管理人员。2008年，她被任命为中北华宇建筑工程公司副书记，全面负责综合办公室、人力资源部、培训中心、企业管理科、妇联、团总支等职能部门的工作。

公司领导和同事对薛迎红的评价非常高，认为“她是一名贡献突出、年轻有为、杰出优秀的企业女经理”。她在中北华宇工作的16年间，从一线职工一步一个脚印做到了副总经理的职务。

参加工作至今，薛迎红先后获得“巾帼能手”、“北京市青年岗位能手、“先进教育工作者”、“优秀共产党员”、“先进党务工作者”、“三个文明建设先进个人”，并且连续三年被顺义区政府评为“就业再就业工作先进个人”。2014年，她被评为北京市优秀建造师，被授予北京市“三八”红旗奖章。2016年，她被评为全国优秀建造师。2017年，她被推荐为全国巾帼建功标兵候选人。

敢打硬仗

巾帼不让须眉

2014年，中国技能大赛——“中北华宇杯”第43届世界技能大赛瓷砖贴面和砌筑项目全国选拔赛暨全国建设行业职业技能竞赛在中北华宇举行，公司是唯一一家代表北京市筹办大赛的建筑企业。这是建筑行业的大事，更是企业的大事，公司接到上级通知后，毫不犹豫地把执行组长的重任交给了薛迎红。

从裁判员、各服务岗位人员的选定，到比赛场地、实操场地、选手入住酒店的选定，到现场宣传材料、宣传展板的制作，薛迎红无不亲力亲为，当时正值酷暑，那一年气温相当地高，薛迎红全天似乎长在了现场，现场指挥、指导工作，亲自把关，亲自动手与工人一起干，桌椅的摆放、音响设备的调试、大赛室内温度控制等等，每一处细节她都不放过，力求完美。

在薛迎红的精心组织下，那一年的大赛圆满结束。薛迎红实现了大赛前的承诺：“我们要把这次大赛办成代表首都形象，并且是历史上最好的一届大赛。”因为这场比赛，中北华宇的组织能力和协调能力得到上级领导的肯定，企业社会影响力大幅提升。大赛授予中北华宇“优秀组织奖”和“周到服务 组织严密”的锦旗一面。

兢兢业业

苦干6年促企业升级

2010年，公司订立了“十二五”创鲁班、夺国优、升特级的奋斗目标。这个任务当仁不让地落在了晋升特级执行组长的薛迎红的肩头。

当时，北京市仅有13家特级企业，北京市郊区除韩村河建筑公司外，再无特级资质。薛迎红说：“领导指派我来负责升特级工作，是对我的信任，不负使命，坚决完成！”

升特级十八项指标，不能有丝毫差错，薛迎红在这期间的6年一直在钻研，一直在努力，任务分解、政策研究、跟踪、追踪任务完成情况，这些她每天都在记录，每月都在汇总，每季度都在协调，每年都在梳理下一年的任务，日复一日，年复一年。2015年和2016年是企业晋升特级攻坚阶段，那时她正值怀孕及产假期间，但她丝毫没有因此影响工作，怀孕期间照常出差，照常完善各项特级指标，2016年生产完后的她产假没休完就回到了工作岗位。2016年10月，晋升特级进入组卷阶段，为了在2016年11月1日前完成申报工作，她组织相关人员昼夜加班，组卷、审材料，不符合要求，重新返工，重新组卷、审材料，那时她的儿子还不满五个月，正值哺乳期，由于她的连续作战，导致她的身体状况下降，以致哺乳期的孩子生了病，即便如此，她还是请求她的婆婆和爱人多担待、多体谅，她还是要继续加班、继续奋战。每当爱人在她耳边唠叨时，她只能用“呵呵”、“理解万岁”来掩盖自己内心的愧疚。就是这样的一个女铁人，不负众望，2016年11月1日，经市住建委初审推荐，完成了特级资质材料的申报；2017年1月26日，住建部通过中北华宇升特级申请，当日下午中北华宇领取了特级资质证书，直到此时，她心里的一块石头总算落了地。苦干6年，终于换来了企业的完美升级。

回顾创特级资质的圆梦历程，从国家级工法的编制到行业标准的编写，从省级企业技术中心的建立到高端信息化平台的建成，从“行业甲级”设计团队的组建到海量申报资料的整合，薛迎红深深地体会到，追梦之路是一条充满艰辛和汗水之路，同时也是一条企业综合管理提升之路和全面促进企业转型升级之路，这个过程不仅自己在竭尽全力，最终的结果也凝聚着中北华宇人自强不息、实干创新的精神，彰显着中北华宇人卓越的智慧和对企业高度忠诚。

培养人才

开学习班500人考取学历

为了能与公司发展保持同步，及时获取最新的信息，没有特殊情况，薛迎红坚持天天学习充电，提高个人综合素质。下班后，同事们结伴回家，她却埋头扎进专业书籍里，撰写读书笔记，记录心得体会。几年下来，她考取了国家注册一级建造师、人力资源师和高级工程师，被评为全国优秀高级职业经理人，成为公司里学习的典范。

阅读的同时，薛迎红不忘学以致用。在她的带领下，公司办公室相继完善了《办公电脑耗材管理规定》《考勤管理规定》《员工休假暂行规定》《员工外出学习、考察、旅游费用指标规定》等各类规章制度，并在全公司范围内推广。她目前还是中国建筑业协会绿色建造与施工分会专家、商务部对外援助成套项目评审专家、北京市评标专家，参与了全国20多个绿色、节能减排项目的评审工作，是业界较为年轻的女建筑专家之一。

为了让更多人分享学习的乐趣、体验知识的力量，进一步提高公司管理人员技术业务水平，培养知识型、实用型、复合型人才，在市建委、教委等部门的支持下，薛迎红多方奔走联系，最终促成中北华宇公司同她的母校北京建工学院达成了校企联合办学的合作模式，开办学历教育班。从2006年至今，公司共有500余人被北京建筑工程学院录取，完成了专科和本科的学习，拿到了国家承认的学历证书，解决了企业员工学历低、考取职称难的问题，开创了中北华宇教育史上具有里程碑意义的一件大事。

薛迎红还多次与区教委、区劳动局领导沟通协调公司培训中心的办学资质事宜，并于2014年和2015年先后成立北京顺义中建教育培训学校和北京市顺义区中北华宇职业技能培训学校，取得职工培训教育、砌筑工、管道工等培训资格。据了解，培训中心每年为企业创收100余万元。

文化搭台

传播企业正能量

作为公司党团负责人，薛迎红时刻心系党员、团员，通过各种途径开展爱国主义教育，激发广大党员、团员以及青年骨干的爱国热情、弘扬正能量，为公司的事业贡献力量。

薛迎红积极响应上级号召，组织公司员工参加歌咏比赛、辩论赛、模特大赛等文体活动，凝聚人心，鼓舞士气。她策划的主题教育活动，多次获得区、镇两级政府的好评。她多次组织合唱团成员到工地慰问农民工，拉近了企业与外地务工人员的距离。

薛迎红还多次在公司内部发起爱心捐款活动。近年来，公司以工会名义、共青团名义、党支部名义累计向灾区、学校、贫困家庭、民政事业、教育基金会等捐款金额百万元。

□本报记者 张江艳