本报讯 （记者 余翠平）记者昨天从北京市总工会第六届女职工委员会第四次委员（扩大）会议上获悉，今年，市总女工部将以《女职工劳动保护特别规定》颁布5周年和“三八节”为契机，深入开展“女职工维权行动月”活动；此外，深入推进“母婴关爱室”建设，并继续开展职工子女暑期托管服务，努力提高“精准化”服务水平，进一步培育“女职工关爱行动”品牌。

北京市总工会女工部部长张秀萍说，今年以《女职工劳动保护特别规定》颁布5周年为契机，女工部将充分利用市总网站、《劳动午报》及其微信平台等方式，广泛进行《特别规定》的宣传，通过刊登维权案例、开展女职工权益维护知识竞赛等形式，让《特别规定》深入人心；编写《女职工维权》宣传手册，下发到基层职工之家和工会服务站；依托市总法律服务中心，针对女职工特殊权益维护等问题开展政策咨询和法律援助；通过12351职工服务网站和热线，广泛收集了解女职工劳动保护政策的落实情况，帮助女职工解答相关难题。

此外，今年女工部将继续深入推进“母婴关爱室”建设。对于有孕期、哺乳期女职工但尚未建立“母婴关爱室”的单位，积极指导并推动其尽快建立；对于已建立但尚未达标和申报的单位，督促其依照市总女职工委员会推出的“母婴关爱室”建设标准，完善软硬件设施，并向市总工会申报，纳入统一管理体系；女工部还将大力创建和推广一批装修装饰统一标准、硬件设施统一标配、智能化服务与管理融入其中的“母婴关爱室”。

“我们要将母婴关爱室打造成为母婴健康科普知识的推广平台、工会干部履行职责的服务平台、女职工贴心交流的沟通平台、企业践行社会责任的关爱平台。”张秀萍说。

据记者了解，今年女工部将继续开展职工子女暑期托管服务。女工部希望各级工会组织广泛征求职工意见，精心谋划，统筹安排；希望各区总工会、经济技术开发区总工会、产业工会、局工会、集团公司工会积极支持所属单位开展职工子女托管服务，并给予政策和经费支持。