本报讯（记者 任洁）教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部昨天联合印发《制造业人才发展规划指南》，将通过实施制造业与教育融合发展工程、能工巧匠和高技能人才培育工程、全员质量素质提升工程等项目，促进制造业人才发展、为实现制造强国的战略目标提供人才保证。指南提出将推动制造业企业职工培训全覆盖。

三部委提出，我国制造业人才队伍建设主要存在四大问题：制造业人才结构性过剩与短缺并存，领军人才和大国工匠紧缺，基础制造、先进制造技术领域人才不足，支撑制造业转型升级能力不强；制造业人才培养与企业实际需求脱节，产教融合不够深入、工程教育实践环节薄弱；企业在制造业人才发展中的主体作用尚未充分发挥，培训参与率有待进一步提高；制造业生产一线职工，特别是技术技能人才的社会地位和待遇整体较低、发展通道不畅，人才培养培训投入总体不足。

指南提出加快培育创新型技术领军人才、高技能紧缺人才和复合型人才，完善人才使用、流动、评价、激励等机制，对从中小学教育、职业教育、本科教育、研究生教育以及继续教育均提出重点任务。中小学教育强调要在实践活动课程、通用技术课程中加强制造业基础知识、能力和观念的启蒙和培养。职业教育强调加快构建现代职教体系，重点培育工匠精神；大力培养技术技能紧缺人才。(下转第4版)