本报讯（记者 马超）平谷区东高村镇近日召开区域企业集体协商会议和区域职工代表大会，签订《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女性农民工特殊权益专项保护合同》等9项协议，其中新增《集体协商履约情况报告》、《集体协商履约整改措施》两项协议，这是记者从平谷区总工会工资集体协商指导小组了解到的。

据了解，东高村镇主要发展提琴乐器制造、毛织服装制造、农资销售服务三大产业，现有建会企业206家，职工1725人。其中，百人以上企业2家。2012年规范集体协商工作以来，该镇每年分别签订企业《集体合同》、《工资集体合同》、《女性农民工特殊权益专项保护合同》29份，集体协商覆盖镇域工会建会企业206家，建会企业职工1684人。

5年间，该镇通过镇域企业集体协商机制，健全规范了企业农民工年度内最低工资正常增长制度、企业农民工年度内定期体检制度、企业农民工年功工资正常增长制度、企业农民工带薪年休假制度、企业女职工特殊权益保护制度，镇域企业农民工最低工资保持5连涨。

2016年10月，镇总工会深入镇域企业调查，结果表明：农民工最低月工资达3000元，最高月工资8000元以上，月工资5000元以上的农民工在镇域企业农民工总数中占到50%以上。镇域企业每月为农民工过生日，慰问病、残农民工，发放节日慰问品，免费提供食宿，免费发放抗雾霾防尘口罩等各项福利待遇，让镇域企业特别是小微非公企业的农民工感受到了规范集体协商对提高农民工幸福生活质量所产生的实效。

东高村镇总工会副主席、工会服务站站长兼集体协商指导组组长高中菊说：“2015年以来，我们培育推广了镇域内北京华通乐器有限公司择机协商谈薪方法，让农民工工资收入正常增加有保障，福利待遇正常增加有保障，幸福质量正常增加有保障。”