2016年，大兴区总工会围绕新区战略发展定位，以《北京市“十三五”时期职工发展规划》为指导，坚持精准化、零距离服务职工理念，不断延伸服务手臂、强化服务机制、创新服务方式、突出服务普惠制原则，切实做实做细职工群众服务工作，让职工感受家的温暖。

搭建三大平台实现职工技术创新

搭建“劳动竞赛”平台。组织开展北京市第四届职业技能大赛活动，加大人力、财力投入。与区卫计委联合开展卫生岗位练兵和技能竞赛等活动，1家单位荣获北京市二等奖、2家单位荣获三等奖，区总工会获得优秀组织奖。继续开展“安康杯”竞赛活动，全区参赛单位数达632家；联合安监局举办“工会杯安全隐患手机拍”活动，调动职工参与安全生产的热情。

搭建“技能提升”平台。持续推进“在职职工职业发展助推计划”，为企业和职工提供送培训上门服务；鼓励各基层工会开展岗位练兵活动，对达到一定标准的基层工会给予一定经费补贴。积极推进“职工书屋”建设，开展职工公益大讲堂、“流动书架进企业”等形式的读书学习活动，全年举办职工公益大讲堂9场，职工心理咨询与培训1场。

搭建“技术创新”平台。引导职工创新工作室开展多种形式的技术创新活动，评审认定2015年度区级职工创新工作室8家，推荐1家区级职工创新工作室参与市级命名工作室的评审。

加大对《工会法》实施办法的宣传

通过专题讲座、座谈研讨、情景模拟等形式，在工会系统内部系统培训《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法（修订草案）》。把《实施办法》的执行贯穿于工会工作各个领域，细化相关工作制度和流程，促进工会工作依法依规开展。在一些有较强社会影响力的企业依法推动建会、协商与职代会建设等工作，形成示范效应。

实现“三同时”工作常态化

总结提炼建会、职代会建制、工资集体协商“三同时”和划片分组等先进经验，实现“三同时”工作制度化和常态化。

开展“三同时”考核和工资集体协商档案检查，以五项机制、五项制度、五步约谈法为主要内容，通过听、查、谈、问， 对全区21家二级工会的40家企业的协商档案进行检查指导。截至2016年10月，全区国有企事业单位厂务公开建制率达100%，非公有制企业建制率达90%，建会企业集体合同和工资集体协商专项合同覆盖率达90%以上。

为职工挽回经济损失1300余万元

加强基层联动机制建设，加强镇、街劳动监察分队组建力度，将劳动争议化解在萌芽状态。

截至2016年10月，全区工会各级调解组织共受理劳动争议案件275件，涉及职工516人，调解成功176件，涉及职工392人，调解成功率64%，为职工挽回经济损失540.5万元；受理法律援助案件481件，涉及职工481人，为职工挽回经济损失776万元。成立劳动法律监督委员会，依托协调劳动关系三方机制开展联合监督检查，现有监督员64人。开展律师志愿服务活动，律师志愿者深入企业，为职工和企业提供法律咨询和服务。

京卡服务惠及职工3万余人

2016年，大兴区总工会继续拓展京卡服务项目，优惠内容涵盖采摘、观影、理发、体检、亲子等多方面，涵盖加盟商18家，为全区职工生活娱乐提供便利。通过大兴工会微信平台加大活动宣传力度，开展了春节免费发放孝心馒头、“城南绿海 甜美大兴”会员专享活动、“2016年世界月季洲际大会”免费参观等一系列职工喜爱的活动，惠及职工3万余人。

为困难职工筹措温暖基金189万元

进一步完善困难职工档案库，网上建档工作做到了属地全覆盖。开展助学活动，对区内今年考取的应届大专院校学生和中小学困难学生（包括在大兴区内打工的农民工子女），逐个调查摸底，核实困难原因，进行资助。

健全帮扶制度，出台温暖基金管理使用办法，筹措温暖基金189万元，走访慰问困难职工255户。

职工互助保障理赔100余万元

积极发展职工互助保险，截至2016年10月底，共收取保费33.2万元。理赔人次达76人次，赔付金额13万元；“暖·互助-在职职工医疗互助保障计划”共理赔9656人次，理赔金额达100余万元。

职工文体活动遍地开花

加快推进大兴区职工体育事业发展，举办了太极拳培训班、参训100人；举办第四届职工书画培训班，开设10个班，报名人数1000余人；召开大兴区首届职工拔河比赛，邀请专业老师对各单位体育干事进行拔河知识培训，吸引350名选手参与。组织参加由市总工会、市体育局共同主办的“2016第七届北京市职工象棋围棋比赛”，区总工会派出的象棋参赛队荣获团体第二名、围棋参赛队荣获团体第三名。

为“母婴关爱室”建设拨款20万元

区总工会进一步加大“母婴关爱室”资金、政策支持力度，投入20万元推动“母婴关爱室”建设，并通过座谈会、走访、调研等形式，了解基层工会困难与需求。2016年，区总工会共新建“母婴关爱室”20家，每家“母婴关爱室”拨款1万元，用以购买冰箱、微波炉、消毒柜、保鲜袋等设备用品，帮助基层工会切实解决难题。

投入3.5万元鼓励好家风建设

面向全区工会系统开展“好家规好家训”征集评选活动，并与2016年“培育好家风 共读好家庭”活动相结合，共有200余名职工参加，其中6个职工家庭完成共读30天的任务，4个职工家庭完成共读60天的任务，40个家庭完成共读100天的任务，区总工会为其发放了3.5万元共读奖励并与30个家风家训优秀作品一起进行了集中表彰。

三八节发放5000张购书卡

结合“三八妇女节”开展系列女职工活动，“书香三八·工会送好礼”活动为女职工发放购书卡5000张、“女职工流动课堂”邀请国家级亲子早教专家开展《好家风从幸福女人开始》为主题的家风建设大讲堂，深化了女职工对幸福家庭的理解。

开办职工子女暑期托管班

依托西红门镇总工会场地和志愿者队伍，区总工会开办了全区首个“暑期托管班”试点，共有50名职工子女参加。托管班开设了绘画、手工、合唱、观影等丰富多彩的课程，受到了孩子们的热烈欢迎，为职工解决后顾之忧。

多渠道开辟工会宣传阵地

持续开展好“中国梦·劳动创造幸福”主题教育活动，多渠道开辟宣传阵地，团结动员广大职工发挥主力军作用。

截至2016年12月底，在各报刊杂志发表专版、专页70余个，发布新闻报道40余条，在市总官网、京工网、中工网、大兴信息网等新媒体上持续发力，宣传工会工作亮点，不断扩大工会影响力。

□本报记者 金海鸥