世界公园工会自1994年建会以来，23年中用“热情、温情、亲情、真情、激情”履行职责，为职工们办实事、做好事，也用“五情”之爱照亮职工之家。而“有困难找工会”也已经成为世界公园职工的心声，更道出了他们对职工之家的热爱。

“不说空话，不喊口号，不摆花架子，只办实事”这成为世界公园工会的做事原则。在刚刚过去的2016年，工会也为广大职工交上一份令人满意的答卷。

2016年，世界公园工会共看望患病职工及慰问困难职工47人，送去慰问金及慰问品总计近20万元；为14名员工的直系亲属送去丧葬补助费。工会还首次设立了“帮扶济困——金秋助学基金”，世界公园10名单亲职工得到救助款项。

此外，进一步完善了职工互助保障计划，连续为所有会员办理了《医疗互助保险》和《女工健康保险》。年底召开了第二届工会委员会第五次职工代表大会，续订了《集体合同》，签订了《工资集体协商合同》。这样一组组数字，一件件看得见、摸得着的实事，让职工的心里暖暖的。

职工的健康问题关系着小家的幸福生活，也关系着企业这个大家的未来发展。对此，世界公园工会的领导们很是重视。2010年起，工会就实施了“职工健康工程”。将原来两年一次的健康体检工作，改为一年一次，达到让职工早发现、早预防、早治疗的目的。

在体育活动上，工会也做足了功课。每年给职工发放户外体育器材，更是让职工们迈开了腿，进行户外锻炼、强身健体。还通过举办“乐活健康 乐享世界”体育节，倡导并带动职工树立一种积极向上的健身理念。此外，改造了篮球场，完善了羽毛球馆，增添了乒乓球室，还利用公园的环境优势，设立了“环园绿茵徒步长廊”，为职工营造舒适的健身环境。

当然，工会发挥作用不只是关心职工健康，组织各种活动这么简单。为职工排忧解难、奉献爱心，让职工感受“家”的温暖也是世界公园工会打造“职工之家”的初衷。世界公园工会在公园党政领导班子的支持下，充分发挥着职工之家的职能，从建会之初，将“四探望”制度一直坚持到今。

所谓“四探望”是指，职工大病住院必须探望；职工病故必须探望；职工直系亲属病故必须探望；职工的红白事必须到场，并主动安排车辆及人员帮忙。这些温馨的举措，让大家感受到了温暖。

不仅是中国职工，工会的温暖也带到了外籍职工的身旁，2016年五一前，世界公园召开职工表彰动员大会，对来自基层班组的四位优秀员工进行了表彰。其中最引人注目的是来自公园艺术团的非洲乌干达籍员工彼得。在2016年4月的一次巡游演出活动中，他拾金不昧的行为，不仅为游客挽回了经济损失，也成就了老外“学习雷锋好榜样”的一段佳话。

而外籍员工获奖励在员工中也引起了轰动，成为大家热议的话题。这是世界公园自开园以来，工会首次表彰外籍员工。彼得获奖啦，这件事让他非常感动。虽来到异国他乡，但他同样感受到了家的温暖。

2003年的一场“非典”让世界公园大伤元气，加之旅游市场的瞬息万变，让公园滑落低谷。企业的困难让职工人心惶惶，大家也为自己的命运发愁。这时，公园工会迎难而上，发起“我为企业发展献良策”有奖金点子活动，调动了职工的创新力和凝聚力。

2010年，世界公园的转型升级，给职工带来了新希望。随着经济状况的好转，2012年企业开始盈利，随后连续三年，企业为职工涨了工资，提高了各种福利待遇。

“旭日从东方升起来，开启新一天的精彩……”在2016年五一劳动节，这首《世界公园园歌》响彻公园激情剧场。谁能想到这首歌其实出自公园职工之笔。

世界公园开园23年来，还没有一首属于公园人的劳动者之歌。在工会的倡议下，2015年，开展了“圆梦送情谱心曲”活动。这又一次调动了职工参与的热情。经过集思广益，几易其稿，这首《世界公园园歌》终于诞生了。

企业的发展，离不开文化的滋养。职工的活力，离不开文化的熏陶。世界公园工会看到了这一点，将企业文化与职工的潜能紧密地扣在一起，把文化建会作为服务于职工的一项重要工作。“乐活健康 乐享世界”职工趣味健身节、“我心中的世界公园”职工摄影大赛、“最美丰台 醉美景区”职工点赞、“环球风情——世界公园之歌”职工文化徒旅、“我为企业添风采”职工微信圈五大文化板块，也成为了2016年世界公园工会文化建会的亮点。

□本报记者 于彧 通讯员 赵彤