为进一步落实北京市总工会“母婴关爱室”项目的指示要求，2016年初，大兴区总工会在原来工作的基础上，不断加大资金、政策的支持力度，为每个“母婴关爱室”拨款1万元，推动基层工会相关工作的开展。自2016年以来，全区共新建“母婴关爱室”19家，其中医院及卫生院9家、大型企业5家、机关事业单位2家、基层工会服务站3家。12月中下旬，大兴区总工会对新建成的“母婴关爱室”进行了走访验收，记者也跟随区总工会工作人员一起来到这些单位，感受“母婴关爱室”的温馨氛围。

大兴人民医院：

将开展母婴健康讲座

五颜六色的动物壁画、粉红色沙发、婴儿打理床、保鲜柜……如此温馨周到的布置，让人心情一下子变得好起来。这就是大兴人民医院“母婴关爱室”。据医院工会负责人介绍，大兴人民医院共有女职工1600余人，其中正处于孕期、哺乳期的女职工共有150人左右。因此，女职工对“母婴关爱室”的需求也显得尤为迫切。

“以前，有需求的女职工只能自己在值班室、厕所等地方挤奶，既不方便，又无法保护隐私。”医院工会主席韩金红告诉记者。为了切实帮助正处于特殊生理期的女职工解决后顾之忧，大兴人民医院工会在大兴区总工会支持下，积极投入“母婴关爱室”的建设。

“由于医院用地紧张，今年年初我们便开始了选址工作。在医院领导积极协调下，终于解决了这一难题，在两个院区均选定了地点。”韩金红说，“为了让‘母婴关爱室’符合女职工需求，我们找到专业团队进行设计、建设，墙上温馨的贴画就是他们的成果。”

“母婴关爱室”建成后，已经陆续有女职工进来使用。为了方便偶尔带孩子来上班的女职工使用，在靠窗的位置，医院工会还专门配备了婴儿打理床，女职工可以在上面为孩子换尿布，哄孩子休息。

“接下来，我们计划以‘母婴关爱室’为平台，开展女职工孕期保健、母乳喂养等方面的培训宣传，帮助处于特殊生理期的女职工了解相关知识，调整好心态，保障身心健康。”在谈到下一步工作时，韩金红说，“医院工会还将为孕期女职工设计孕妇服，充分保护怀孕期间的女职工安全。”

北京以岭药业：

建微信群交流育儿信息

在以岭药业办公楼8层的职工活动室，有一处专门用屏风隔起来的小空间，里面消毒柜、电冰箱、饮水机、整理箱一应俱全，还摆满了粉红色的花朵以及孕期相关的期刊、书籍，给了女职工一个温馨舒适的休息场所。

目前，以岭药业共有女职工100余人，其中处于孕产期的职工有20人左右。为了给这些女职工提供一个合适的场地，今年上半年，以岭药业开始投入建设“母婴关爱室”。“公司领导非常重视‘母婴关爱室’的建设工作，在场地、物资等方面予以大力支持，专门在职工活动室腾出一个空间，并动员各部门力量进行布置，让女职工感受到温暖。”工会主席卢珍珍告诉记者。

在以岭药业，每天上下午，准妈妈们都有半个小时的活动时间，她们可以到职工活动室来走一走，在“母婴关爱室”看看书、聊聊天。而哺乳期妈妈可以随时到“母婴关爱室”休息。刚刚休完产假的刘女士是以岭药业车间职工，早在怀孕时，“母婴关爱室”便已投入使用。如今刚上班的她经常到“母婴关爱室”吸奶，这解决了她的一个大问题。

为了方便为人父母的职工进行交流，以岭药业工会还专门建立了“职工育儿微信群”，女职工怀孕后都会被拉进群里，大家共同分享育儿经验。“为了减轻女职工负担，我们正在筹划开展职工子女托管服务，在孩子放学后到职工下班前这段时间，帮助职工进行子女托管，让职工能够安心工作。”卢珍珍说。

天普太阳能：

面向社会开放母婴关爱室

整洁的物品摆设、温馨的使用提示、实用的母婴书籍……这里是北京天普太阳能工业有限公司母婴室关爱室，私密的空间既为公司有需求的女职工提供了便利，又为初为父母的职工们提供了育婴知识。

近年来，北京天普太阳能工业有限公司青年职工人数不断增长，部分女职工陆续进入孕产期和哺乳期。针对这一情况，在公司领导支持下，公司工会召集所有工会委员及党支部人员进行商议，最终决定在公司“职工之家”活动室旁边的办公室设立“母婴关爱室”。

“母婴关爱室”配置了冰箱、消毒柜、桌椅、奶瓶、奶袋、饮水机、整理箱、储物柜、空调、爬行垫等物品设备，并放置了“请勿打扰、正在使用”提示牌，为哺乳期的女职工提供便利。为了扩大“母婴关爱室”的服务范围，公司工会还采购了一批实用的育婴书籍，供有需要的职工阅读，鼓励大家交流育婴知识。

值得一提的是，这里不仅面向本单位女职工，还面向社会上有需求的母婴开放。每天，都会有母婴来到这里，一些女职工也把自己的孩子带过来，让他们在爬行垫上玩耍。“这里布置得很温馨，还有专人进行打扫，感谢工会想的如此周到。”一位女职工开心地说。

博洛尼家居：

领导亲自协调解决选址难题

为了加强对女职工的关心关爱，让女职工感受工会组织的温暖，在大兴区总工会、庞各庄镇总工会和公司领导的大力支持下，博洛尼家居在基地新区研发楼5楼设立了专属“母婴关爱室”。“母婴关爱室”占地约17平方米，里面不仅配置了冰箱、沙发、棉垫、饮水机、水盆、毛巾、湿巾等物品，还为备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工提供了一个既私密干净又舒适安全的休息场所。

在“母婴关爱室”建设过程中，选址成了公司工会面临的最困难的一件事。“本来我们的办公面积就非常紧张，让公司找一个房间来做母婴关爱室，确实比较困难。工会主席于长春和行政总经理黎世刚亲自协调沟通，最终确定将公司西区研发楼5楼东侧的一间高管办公室改建为‘母婴关爱室’。”工会工作人员告诉记者。

地点确定后，公司工会对“母婴关爱室”进行了装修，粉刷了墙面，改善了照明系统，订做了沙发座椅，购置了母婴用品，并安排保洁员定期打扫卫生，给处于特殊生理期的女职工提供了一个既温馨又舒适的良好环境。

“‘母婴关爱室’建成后，受到了公司女职工的热烈欢迎，每天都有哺乳期员工进来使用。正处于哺乳期的女职工，直接在母婴室进行吸奶、存放，这给她们带来了很多方便，切实体现了公司工会对女职工的关心。”工作人员说。

□本报记者 金海鸥