本报讯（记者 马超）未来五年，北汽集团工会将从社会发展新形势、经济发展新常态、高端制造业发展新需求、北汽职工队伍新诉求、工会发展新局面等5个方面提出奋斗目标和主要任务，记者14日从北京汽车集团有限公司工会第二次代表大会上了解到，未来5年，集团工会将培育10名以上具有高超技能水平、相当管理能力、一定社会知名度的北汽工匠型人才；“十三五”末集团级职工创新工作室达100个，打造10个以上职工创新工作室联盟等。

据了解，“十二五”是北汽集团发展最快的五年，整车销量由149万辆增长到248.9万辆，营业收入由1576亿元增长到3452亿元，提前进入世界500强，2016年跃升至160位。2013年，北汽集团获得全国五一劳动奖状。伴随企业的快速发展，北汽集团职工队伍迅速扩大，职工总数从2010年的5.8万增长到2015年的12.6万，入会率超过95.8%。目前集团工会所属的独立法人工会组织增加到128个，工会分会、小组4230个，京外汽车零部件企业、4S店等参股企业均实现了工会组织的有效覆盖。

过去五年，北汽集团工会以建设“有为工会、满意工会、品牌工会”为目标，强引领、树榜样；搭平台、建体系；促基层、勇创新；实现了工会工作的一次又一次的跨越升级。五年来，北汽集团职工经济技术创新工作作用更加显著，北汽“家文化”理念更加深入人心，工会工作中的“北汽经验”在全国影响力更加广泛。

据介绍，未来五年，北汽集团工会将探索大型国际化汽车企业工会工作新模式，全面开启以“争先型、建功型、育才型、人文型、探索型”工会为特点的北汽集团工会工作新时代，建设“凝聚大平台、建功大赛场、成长大学校、和谐大家庭、工作大格局”，在做好职工的“引领者”、企业发展的“助推者”、职工的“发展者”、职工的“服务者”、工会改革的“实践者”上展示新作为。