大余，并不大，刚过五十。同事们之所以称她为大余，是因为，她慈爱起来像大妈、温柔起来像大姐。

大余，是我们学校的工会主席。她是在前任工会主席退休后，由全体教职工一致推举出来的。因为，大余还不是工会主席的时候，就是个古道热肠，乐于助人的人。那时，同事们都在一个家属大院里住着，谁家临时有事孩子没人带，大余就领家里去，管吃管住管学习。就连同事家有病人照顾不过来，大余也会主动顶上，端屎擦尿，像对自家人一样……

特别值得一提的是，大余竟然能赢得学校一位严重精神疾病患者的信任，令大伙疑惑又称奇。

这位老师本是名牌大学毕业。可惜，早年因为感情问题导致精神失常而终身未娶，和寡母相依为命。由于没有得到很好的治疗，随着年龄的增长，他的病也越来越严重。他把自己封闭在屋子里，常年不和任何人接触，以致后来连生活都不能自理。他的母亲年龄大了，又得了中风，不能再照顾他，两人的生活陷入困境。

虽然很多老师都想去帮助他们，可那位老师拒绝接受帮助。别人给买的食物，他不吃，说里面放了毒；别人给买的煤（他们一直烧蜂窝煤），他不让弄进屋，说里面有射线，要害他。后来，他还用钉子把房门钉死了，不让别人进，也不让他母亲出来。这下，学校领导和同事们可都急了：不能让他们娘儿俩活活饿死在屋里呀。

就在这时，刚调来不久的大余主动找到校长，说自己想尝试和那位老师接触。校长正一筹莫展，尽管持怀疑态度，但还是遇到救星似的。

刚开始大余去敲那位老师窗户的时候，躲在旁边的人都听到了从屋内传出的暴怒声。可接连几次以后，大家听到的声音渐渐小了。不久，那位老师竟然把房门打开了。

接着，大家便看到大余常常进出那位老师家，送粮、送菜、做饭、洗衣，而其他人还是无法接近。大家对此都感到奇怪，问大余用了什么办法，大余只是笑笑说：“就靠耐心呗，一次两次，十次八次，总会慢慢得到信任的。”直到2013年，那位老师母子相继去世，都是大余在照顾着他们。十几年时间，可不是容易的事儿。

金杯银杯不如口碑。所以，当老工会主席退休的时候，大家便一致推举大余当了工会主席。

当上工会主席以后，大余更是全身心地投入到为教职工谋福利的工作中。她带领教职工学习《工会法》、《教师法》等法律法规，让教职工明确自己的权利和义务；她关心全校教职工的冷暖，热心帮扶困难教职工……

退休教师段业昌因为家庭变故，生活无人照料。他一度情绪低落，对生活失去信心。大余了解情况后，便经常去探望他，和他聊天，给他送去生活物品，帮他整理房间，使他又感到了亲情的温暖，重新燃起了生活的希望。

担任工会主席这几年，因为工作出色，大余多次受到市、区教育工会表彰，连续多年被评为市巾帼标兵。全校教职工提到大余，也都说她是大家的贴心人。而每每此时，大余都会说：“我做得还不够，但我会努力为大家服务。”

□武梅 文/图